一切安排妥當後，唐風倒是很好奇這些人才，到底是怎麼加入到那些公司的，畢竟這些都是正規企業，不是你過去自報家門就可以進入的。
在程序上，招聘通常由用人標準及人數確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構成。
而麵試者也必須經過這些環節，才有可能正式入職，當然，如果你足夠優秀，也會有獵頭直接挖角，通過獵頭的人才評估標準，直接進入高層也是再正常不過的事。
看來以後也得注意這方麵的情況，雖然自己的員工不會被挖走，但是挖別人的員工似乎也不錯，唐風暗自想到。
僅僅過了一天，唐風就收到了三人的來電，楊宇和張思思分別在江南旅行社湘省分部，入職銷售主管和計調主管，試用期一個月，而鄭銳則入職了楚風旅行社總部銷售經理。
看到三人的職位，唐風一邊是暗自竊喜計劃成功，一邊是心頭泛酸，隨便兌換兩個人才，到這些公司都能進入管理層，要是自己，估計門都進不去吧。
下午浪了一陣子後，好久沒有聯係的李軍來了電話，內容是分手了，出來喝酒。
經過一路的地鐵高峰期，半個小時的路程足足一個小時才到達目的地，李軍已經在排檔上嚴陣以待。
關於李軍的感情問題，他是不想再說什麼了，拿著筷子就開動，絲毫沒有開導的意思。
“最近在忙什麼呢？不見人影。”李軍端著一杯酒道。
唐風夾起一塊鹵煮肥腸放進嘴裏，一邊咀嚼一邊含糊不清道：“忙旅行社的事啊，你呢？咋回事？”
“還能咋回事，吵架了唄。”李軍避重就輕道。
根據唐風對他的了解，能吵架的事，無非就是沉迷遊戲，不正經工作，一個想要點女生浪漫，一個想自由活動，這是觀念問題，說不上誰對誰錯。
“這次準備怎麼辦？冷靜一段時間？”唐風隨口說道，兩人經常這樣，他都習慣了。
李軍這次沒有打哈哈的逃避過去，而是沉默了一會兒道：“你說，現在星城生活壓力那麼大，存錢買房現實不？”
“這我可說不準，萬一你突然就賺到了呢，再說買房這種事，那是終極目標，還是想想眼前如何生活下去吧。”唐風笑著道。
買房難自從21世紀初首次出現，平穩的度過了幾年後，隨著當時的國策開放，每隔一段時間，房價就會大幅波動，大部分都是小跌大漲。
直到現在，全世界人口突破120億，根據官方數據表示，僅華國人口就有16億，雖然平均每年增幅隻有1%，還有大量移民到國外，但還是持續保持增長，無法減緩。
不過值得慶幸的是，隨著人口增長，華國龐大的人口基礎成了國家強大的根基，隨著教育政策的不斷改進，21世紀中後期，華國成為了科學家最多的國家，科學技術隨之水漲船高。
國力日益強盛後，深耕多年的非洲在潛移默化下，成為了大部分華國人事業的熱土，數億的華人在那片遼闊的土地上生根發芽，和當地人、歐美人展開競爭。
雖然出去了一部分人口，但是國內的人口依然高居不下，房地產降價的期望從一個目標變成了一個夢想。
唐風很慶幸，父母早就忍辱負重貸款購置了一套房子，雖然在老家縣城，但是至少有個安身立命之所。