好奇地打量了宋千一眼，李誌心裏蠻欣慰。這個刺頭，正在積極地融入李家，這是好事啊。
看來自己的威懾起了作用了？
收斂心思，李誌專心指揮工匠們安裝坐便、水池這些東西，安好後告訴李三用法便直奔其他李家家衛的多人宿舍而去。
如果條件允許，李誌也想給下人們好點的生活條件，但考慮到今後家衛們肯定越來越多，也為了李家今後的未來，李誌決定給李家家衛們設立一個競爭製度——核心就是表現好的待遇好。
表現包括很多，比如平日裏的身體、鬥氣訓練，保衛家族抵禦外敵時的出力多少，實力提升的程度都算；而待遇，最基本的就是食宿和月錢了。表現好的，每天的酒肉更多，住的是雙人宿舍甚至單人宿舍，不需要在公共衛生間排隊，月錢也更高，不過更重要的，當然是李誌提供的煉金道具獎勵了。
李誌準備采取積分製，所有表現都能獲取相應積分，而積分對應等級。如果是一等家衛，所有待遇當然是頂級的，甚至積分可以從李誌那裏兌換煉金道具！
不過一等家衛名額有限，隻有十人，為積分前十者，所有想要更好更強的，必然會為李家真正地賣命，拚命地賣命。
而一等之下還有二等和三等。二等在李誌的計劃中占據絕大多數，每月積分評比時倒數十人，就是三等家衛，住的是最差的十人宿舍，舍內除了床和被，將不再有其他物品。室內衛生間當然也是不用想的，要去公共衛生間排隊。
李誌相信這樣的製度，一定會激發所有家衛為李家做事的熱情，將在日後李家家衛數量暴增時起到非常有效的管理作用。
為此，李誌專門在大宅裏開辟了一塊訓練基地，裏麵有各種健身和訓練器材，供家衛們日常訓練，訓練完可以去公共浴室清洗。若非空間有限，李誌甚至都想弄個射擊館訓練所有人的槍法了。
不過宋千此刻當然還不知道李誌為他們專門製定的製度，他看著衛生間還有淋浴室，正眼紅不已。
宋千從沒想過，出恭在屋子裏就能完cd不用去外麵那臭氣熏天的茅廁！
李家的三少爺究竟長了個什麼腦袋？
竟然有如此令人驚歎的想法？
但宋千也想到了一個問題——茅廁在屋裏，難道不會臭嗎？
可在李三允許下，親自嚐試了一番後，宋千驚呆了。
他覺得自己做著的叫做馬桶的東西，簡直神了。
撥下開關，嘩啦啦流水中，所有的一切都被衝走了，甚至連桶裏都非常幹淨，哪有一絲的臭味？
宋千不信邪地使勁聞了聞，發覺果然沒有臭味，眼睛頓時更紅了。
“不知道我的住處什麼樣？有沒有這個馬桶？”宋千遐想連篇。
“就算小點都沒關係，隻要有這個馬桶就行！”宋千在心裏吼著……
在大把工錢賞錢的激勵下，康泰縣半數的工匠們全都爆發出了高漲的工作熱情，一天時間不到，擴建工程就宣布完全竣工。
李誌讓所有家衛們集合起來，在他們一幅怏怏的表情下宣布了積分製度以及相關的宿舍分配和夥食月錢等問題後，頓時引起了軒然大波。