“這位不是國內泰山北鬥級的電視人施秉煌麼？他為什麼會出現在這裏？”
“施秉煌先生已經與我九天電視台簽約，成為第一人台長，不過電視台本身尚且處在籌備階段，還沒有對外公布而已。”
“那何靜波呢？十大綜藝主持人之一，你們不會告訴我，他也被九天電視台挖來了吧？”
“當然！麵對一個更好的合作平台，更高的薪資，能夠打造更強的知名度，為什麼挖不來？”
“王克利又是怎麼回事？他不是國內娛樂圈十大娛記之一麼？”
“一家電視台，有頂尖的電視人、主持人以外，擁有敏銳嗅覺的記者同樣必不可少。王克利先生在娛樂圈打拚多年，人脈極廣，同時又是自由撰稿人，其新聞報道筆力雄厚、字字珠璣，某些特定的時候，一篇文章往往可以力敵千軍萬馬，這種人才是不可或缺的。”
“我再問最後兩點！”
“但說無妨。”
“以九天電視台的初期規模，其部門已經劃分得非常明確，但是根據我的觀察，絕大部分部門形同虛設，這是怎麼回事？”
“其次，為什麼除了工作人員，連一個藝人都沒有見到？難道九天電視台本身不打算培養自己的簽約藝人嗎？事實證明，按照現如今的娛樂圈發展方向，任何想要進軍娛樂圈的公司，培養並力捧自己公司的藝人，顯得尤為重要。似乎九天電視台目前的選擇，並不太明智？”
“琴姐，首先回答你第一個問題！”
“九天電視台籌備至今，也不過才區區半個月左右的時間，因為是高薪聘請，電視台上上下下本著寧缺毋濫的原則，並不是任何媒體人都有資格成為電視台的一份子，譬如那些通過特殊手段收集情報後顯示，徒有虛名卻華而不實之輩、表麵道貌岸然實則劣跡斑斑之人，統統都被直接刷下，連競爭九天電視台工作崗位的資格都沒有。”
“如此遴選便導致，雖然電視台許多部門已經開設，卻暫時沒有人履職的情況，但針對每個部門的情況，九天集團人力資源部和策劃、推廣部，都在著力邀請國內有關電視行業，譬如影視、綜藝、網絡劇的編輯、編劇甚至是作家，都在潛心打造不同的劇本和欄目，推進速度遠比想象中快。”
“第二。”
“除非不做，一旦做下去就要做到最好，這是以九天集團為核心的企業文化原則，這就意味著並不是任何一個所謂的演藝圈、娛樂圈的藝人，都能有與九天電視台簽約，同樣要經過精挑細選才會有洽談合約的資格。”
“至於培養自己的簽約藝人，這件事情同樣也在籌備階段，已經開設了不下五檔不同形式的選秀節目，力爭從主持人、影視演員、歌手、脫口秀以及雜藝等等，不同領域去進行甄選。”
“在保證絕對公正、公平、公開的情況下，會根據選秀具體名次，簽署不同的合約。至於合約內容尚在商討當中，但是以陳大老板一貫的行事作風，每一位簽約藝人的薪資和福利條件，基本都能保證在市場平均水平的條件下，提升百分之三十的待遇。”
“”
回到古藺縣後，對呂小七未卜前程極其牽腸掛肚的何琴，根本就沒有空閑的心思，停下來欣賞正在如火如荼中，瘋狂改造的古藺縣，別有風格的城市規劃風光，迫不及待的進入九天電視台做起了考察工作。