暗暗心驚的林雨茉發覺自己這水蹚的越發深不見底了，看人的第一印象是不準確的，她漸漸的對這個道理透徹了點皮毛，看人不是看紙，一眼看不見的東西太多太多，任何有思維的動物都有著不可琢磨的經曆及見識，憑這短短幾天跟蘇亦辰的接觸，林雨茉覺得，她看到的，僅僅隻是蘇亦辰的一張皮。
之前對蘇亦辰的調查，除去那些無關緊要的東西，比如愛好，吃食，作息習慣類不重要的東西，其他的，林雨茉全部推翻了。她暗自慶幸自己並沒有太過著急的變成資料上蘇亦辰喜歡的樣子，更慶幸沒有對蘇亦辰施展上不了台麵的小招式。
因為她一旦耍出來，必定功虧一簣。
她昨天在與不敢抬頭的小姑娘交談的時候，曾耍了一些小手段從小姑娘嘴裏套出了一點話，本以為這唯唯諾諾的小姑娘隻是個初入社會的雛鳥，但沒想到她已經在a市所在的蘇氏集團總部內待了三年了。
那小姑娘告訴林雨茉，之前的公司老人說過，說是公司早之前並沒有這動輒花費百萬之多的公司每年一次聚會，直到蘇亦辰蘇總裁坐上總裁這個位置之後才有了這個規矩，說是促進上下協調和員工之間的交流，也同樣是讓員工放鬆放鬆。
當時林雨茉初認為小姑娘對這公司的聚會認知是不錯的，但今天跟著蘇亦辰走了幾個過場，見著了幾個送文件時根本就不長這樣的高管總監後，她對這個聚會的認知就改變了，這個聚會，是用來撥出毒瘤的。
蘇亦辰想出了這個辦法，並用在了現在七月份的a市。七月份的a市，正值眾多眼高手低，眼高手高，魚龍混雜的畢業海歸碩士博士找工作的旺季。這些人猶如周而複始的枯榮野草，一年一度的來到a市這個經濟發達乃至全國數一數二的一線城市，這些人中，不排除偶爾有幾朵比野草高貴有用的野花，對於各個人才市場來說，這是個賺大錢的機會，對於這些海歸來說，這更是走上人生巔峰的機會。
因為每到七月份，a市那全國都數一數二的大型跨國企業蘇氏集團都會發生裁員的情況，而且那些被辭退的人都是從高管職位下來的，每到這個時候，蘇氏集團高管空缺，就算有更好的老員工頂上，那那些老員工本來的位置又有誰來頂替呢？
還不就是這些抱著魚躍龍門心思的海歸？更有好運有能力者就算沒有實習運營經曆，也能稀裏糊塗的直接坐上高管的位置，而那些隻是做了普通員工的海歸也不會覺得不公，因為從蘇氏集團正常辭職離開後，就算是個基層員工也會有各個小集團，中型集團高價聘請。
蘇氏對他們來說，是國內鍍金鍍的最厚的一家公司。
每年七月份，拔一波毒瘤，注入海歸名牌大學的新血液，整個公司年複一年的保持在了最年輕的狀態，這是蘇亦辰上位時第一件所做的事，當時的人，包括到現在的一些人都還以為隻是蘇家錢多人傻，這個新上任的總裁是為了巴結他們這些高管、董事，卻不知，這外人眼中極度白癡的聚會，為集團消除了多少隱患。
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