“董事長，你要不要聽聽，他們對公司的意見？”趙強聽到張浩說要散會，急忙出聲提醒張浩道。
“不必了。”張浩微微搖頭道。
他想起一句很經典的話，會拍馬屁的人，能力肯定不咋地，不會拍馬屁還能站在一定高位的人，能力一定是毋庸置疑！
不論是公司還是別的機關單位，領導肯定是需要業績或成果，也就是說，真正有能力，真正能為公司、單位團體做出貢獻之人，想被埋沒都難。
他們或許得不到領導的歡心，或許不會被領導許以極高的職務，但絕對會處在不可或缺的一些重要工作崗位上。
可從趙強提供上來的資料裏來看，這些人之中，並沒有一個是符合他的條件。
從剛才，他講話無人提出任何異議，全都是鼓掌示好，更是可以肯定，這些人裏麵，並沒有真正可挑棟梁的人才！
總經理這個位置，對剛剛更名為浩詩集團的平台來說，無疑很是重要，一點也不能馬虎，張浩也不敢馬虎。
畢竟，他馬上就要去燕京，從燕京回來以後，也是要回小林子村，不可能待在省城。
選擇一個合適的總經理，這就尤為重要了。
張浩心裏倒是有人選：周薇。
但問題是，周薇需要負責小林子村的各選工作。
在李亦菲走以後，周薇已經逐漸接替了李亦菲的大部分工作，小林子村暫時是真不能少了周薇了。
趙強被張浩直接拒絕，輕輕歎了一口氣：這個新老板，好像有點太過自大了。
他起身，跟著眾人準備離開。
“你留一下吧。”張浩出聲叫住了趙強。
“董事長，還有什麼吩咐？”趙強坐回去。
“新任總經理，你有合適的人選推薦沒有？”張浩認真的問道。
“啊！”
“董事長，你要將總經理的位置交出來？”趙強驚訝的看著張浩。
浩詩集團可以說是剛剛起步，張浩既不提拔公司裏的人，也不做大幅度的人事調整，竟然還想著卸下包袱，這能行嗎？
“對，我打算將人事調整的活，交給新任總經理去幹，讓他樹立威信！”張浩依然是認真道。
“這倒是能行！”趙強一聽，頓時是服氣不已。
張浩剛才如果做出人事調整，新任的總經理再做出不同的人事調整，必然會讓不少人不滿，也會造成一種內亂的現象。
而張浩能提前想到這一點，可以說是非常有遠見。
對張浩瞬間徹底服氣的趙強，努力的想了想：“人選，我還真有一個，不過她不太可能答應。”
“先跟我說說他的具體情況看看。”張浩淡然道。
“她是我的學妹，今年剛從米國回來，在米國期間，她擔任過一家跨國集團的總經理，一家世界五百強的總裁，一年時間，讓……”趙強詳細的為張浩介紹著。
“她怎麼突然選擇回國了？”張浩直接抓住問題的關鍵道。
“她母親病了，胃癌晚期，可能沒多少天了，等她母親走後，可能還是會去米國。”趙強一臉惋惜道。
“你把她地址給我，我跟她談談。”張浩淡然道。
能不能行，他要親自確定不是。
“如果你想和她談，我可以想辦法約一下她。”趙強苦笑道：“找她的公司不少，但全被她給拒絕了，機率並不大，我建議另外考慮人選。”