第1629章科技的好壞
陳堅的這個回答，似乎完全不出乎對方的預料。
對方立刻就對陳堅的回答，進行了回應，隻聽對方說道：“不，這是完全不一樣的概念，還記得你剛來這裏的時候，我說過的話嗎？我需要的是你全心全意的投入進來，完全的融入這裏，而不是你帶著敵意跟我合作！”
聽到對方這話，陳堅沉默了。
自始至終！
不，確切的說，從一開始到現在，陳堅對這裏，都完全沒有任何的歸屬感。
換句話說，陳堅一直想的，就是離開這裏。
而對方顯然也是很明白這一點的，從對方一直沒讓陳堅接觸研究的核心，就能完全的看出這一點。
可現在，對方的表現，其實是在一步一步，逐漸的透露研究的信息給陳堅，而這些信息，又是一步一步導向研究的核心的。
可以說，對方是在逐步的釋放自己的誠意給陳堅。
陳堅是可以感受到這一點的，可是，陳堅到目前為止，對這裏進行的研究，雖然感到十分震驚，可卻是沒有任何的認同感。
歸屬感和認同感，是相輔相成，甚至，歸屬感源於認同感。
就好比一個人找到一份工作，這份工作，並不僅僅是一份工作，還有其他的因素摻雜在其中。
比如提供這份工作的公司，是不是能讓這個來這裏工作的人，心裏產生認同感？
有了認同感，就會有歸屬感！
反之也一樣，沒有認同感，歸屬感根本不可能出現！
陳堅此時就好比這個工作人員，而對方則好像是這個提供工作崗位的公司。
從根本上來說，陳堅來到這裏，參與這個試驗，根本就不是陳堅自願的。
甚至，從一開始，就有強迫陳堅來到這裏的因素存在。
人都是有逆反心理的，陳堅也不例外。
基於這樣的初始因素，對方就很輕易可以想的到，陳堅對於這裏的工作，對於這裏的工作環境，完全沒有任何的認同感，自然就不可能有歸屬感可言。
所以，對方所做的這一切，其實是相當高明的一種手段。
慢慢的，一步一步的，把自己所進行的試驗，告訴陳堅，讓陳堅慢慢的，一步一步的接觸到試驗的核心。
這樣極有可能產生的一種效果，就是慢慢的，一步一步的，讓陳堅對這裏的敵意消失。
敵意消失之後，才有可能出現認同感，繼而才有可能出現歸屬感。
而這裏所進行的研究，無疑是極為先進的研究，這種研究，從某些方麵來說，還跟陳堅的專業有所掛鉤，也就是陳堅的中醫專業。
畢竟，有了陳堅參與治療雷蒙德，才讓這個試驗，按照對方的預期所發展，從而取得了目前的成功。
在陳堅到這裏來之前，對方是沒有取得任何實質性的進展的！
更別提整個試驗朝著預期去發展。
陳堅沉默著，很快就能想明白這一切！
同時，陳堅看的更清楚，對方目前所展示的這些，全都有著一個目的，就是引起陳堅的好奇！