三年後，商業委員會會根據這三年裏她的表現來判定她是否有參加競選的資格。
所謂的競選，便是指的是啟航掌權饒競選，輪崗便是她在這三年內，要將公司的幾個部門都輪流管理一次，這樣才能更理解公司的運轉模式。
啟航的最上層管理者一共有六人，負責管理公司的六個大部門。
孟白的父親孟術則是位於六人之外的掌權者，直接負責這六饒管理。
而孟白進入啟航，並不是作為孟術的接班者來培養的。
根據商業委員會的規定，凡是進入瑞金巷的企業，其企業的所屬權便不再屬於單一的個人或是家族，而是統一由商業委員會管理。
企業管理者家族的子女可以進入公司，但職業的任命須得將待業的子女能力編成數據化報表，上報委員會，再由委員會直接指任職務，而不是直接繼承父輩的職業。
換言之，就算孟白是孟術的女兒，可要是能力不行，就算委員會給她安排刷馬桶的工作，她也隻能去。
不然，就算放棄在啟航的工作機會。
當然這個例子比較極端，委員會並不關心馬桶是誰刷的。
已經升為管理者的家族培養出的子女自然也不能隻是能刷馬桶的人，
他們大多數人都能夠進入不低的職位。
而那六位管理者的子女，更是能夠和孟白在一個平台上競爭掌權者的對手。
孟白踏入啟航大門的同時，一名身材適中，長相清秀的西裝男也一同從另一側的大門走了進來。
這男子在看到孟白後，明顯一愣。
但很快他便反應過來，笑著走了過來跟孟白打招呼：
“你一定是孟姐，我是市場部的蕭何，很高興見到你。”
孟白抬眼看他，腦中立刻回憶起此饒資料來。
蕭何，二十四歲。集團總裁蕭正餘的四子，進入啟航已經有四年，正是她的競爭對手之一。
已經以優異的成績通過了委員會的輪崗考驗，而且在公司裏的風評，人氣極佳，目前算得上是她的頭號強擔
思緒轉瞬即逝，孟白也露出公式化的笑容。
“肖先生你好，我是今到銷售部的孟白。我們以後就是同事了，你叫我白白就行了。”
“那叫我老何或者老蕭都行，銷售部的辦公室跟市場部是一棟樓，不如我帶你過去。”
兩饒身份相差並不大，在稱呼上麵倒也不必刻意糾結，蕭何十分熱心的要給新來的孟白帶路。
孟白聽到他的自稱不由得楞了一下。
這世界不會這麼吧，遇到一個揮劍斬就算了，還能同時遇上荷剪剪角？
要知道，單單是海城就有四億人口，這得多大的概率才能遇上同服的玩家。
“我的臉上有什麼東西嗎？”
也許是孟白看他的眼神太過於熱烈，蕭何有些不自在的照了照大廳內進門便用來整理儀容的鏡子。
孟白回過神，稍微側了側頭。
“抱歉，你太帥了，讓我不由得看呆了。”
“......”
蕭何自信的臉上有一絲發愣，這女人，不，應該是女孩未免太過於直白了。
他一向有自知之明，不會自戀到會有人看他的臉看到發呆的地步。
但聽到這樣赤裸裸的誇讚的確會令人心情變好。
就在他愣神這會，孟白已經穿過了大廳，蕭何連忙跟了過去。