洪泰製藥發展太快，還沒那樣的底蘊去培養自己的勢力，隻是單純的公司企業而已。
但是就算是這樣，洪泰公司現在的規模，養活一個玄門還是沒有任何問題的。
玄門異人不少，上千異人，但是大多數一起也隻是普通的農民，他們加入玄門，也正是如當初陳玄所說的，就是為了一個合法的身份而已。
很多異人，雖然覺醒了，但是卻沒有太多的想法，其實就想繼續老老實實的種地耕田過日子而已。
種植藥材也剛好符合這些人的考慮，而且收入也不小，日子遠比以前過的好多了。
郝美麗設立了幾個部門，和普通公司的管理模式差不多，什麼人事部，財務部的。
陳玄雖然不大懂，但是卻也知道這些部門的職責。
玄門現在掛名的上千異人，正式的核心成員也過百人。
掛名的異人不管，大多數都是那種老老實實在家種地的農民，玄門對他們也沒什麼約束，願意跟著玄門種植藥材的種植藥材，玄門負責提供種子技術還有銷售渠道。
這些人也是當初陳玄選擇成立玄門的主要原因之一，老實巴交的農民，也不需要太大的約束，而且實力也不強，隻需要每個月報備就行。
過百的核心成員卻需要玄門來負責他們的生活，也就是要發工資的。
一百來人，聽起來不多，但是每個月的工資算下來也不是一筆小數目。
這些人負責玄門的運轉，包括負責管理各個村子的藥材種植，技術問題銷售問題，財務問題這些都是需要人手的。
幹這些有沒有收入，玄門不發工資，誰願意去做？
錢陳玄沒管過，最初他還往玄門裏麵投了不少錢，以前王大壯他們也弄的亂七八糟，錢都虧進去了。也不是沒賺，隻能說是玄門沒賺，賺的錢都到了下麵種植藥材的那些農民手中，玄門沒有中間商賺差價。
玄門總部這些建築修建，大多數的錢其實都是這些人投資進來的，陳玄現在也沒閑錢來弄這些。
但是現在規模大了，各個村子都在種植藥材，玄門如果還是義務幫忙，卻是不行了。
所以郝美麗接手之後，才會以最快的速度把玄門弄的正規起來。
財務方麵因為陳玄沒有指定什麼信得過的人手，現在還是郝美麗在主要管理。人事方麵，劉雲山推薦了一個以前在鎮上上班的人，叫劉文元。
人事部主要負責招納新人還有管理這些異人，包括每個月的報備之類的事情。
還有什麼技術部，業務部之類的，陳玄也沒一一去了解。
既然郝美麗有這能力，陳玄很樂意交給她來管理。
在這些部門的基礎上，還專門成立了一個異人部，目前是王大壯來管，專門負責修煉上的事情，包括功法分配還有一些修煉的指導。
更重要的就是還有一個監管所有玄門成員的責任，玄門製度比較自由，但是誰要是犯了法違了規。異人局找到玄門，玄門這邊異人部就要負責把人清出來，該交給異人局處理的就交給異人局來處理。