秦岩拿過另一張圖紙來，看產品的形態和樣式，將幾張可圈可點的圖紙樣式拿出來放在一邊。
不經意的回她，“我哪裏敢跟您生氣，我是在跟我自己生氣。”
許海蘭知道這話的意思，也不追究，“這幾天在公司裏肯定沒吃好沒睡好吧，我來之前特意讓人準備的你最喜歡吃的幾個菜，快趁熱吃了吧，不然浪費了。”
現在的秦岩，哪裏還有心思吃飯，尤其看到許海蘭，當天發生的一切還在眼前，更沒有心情了。
“我在公司裏吃住都很習慣，沒必要為我開小灶，整天和這些員工在一起打成一片也挺好的，我喜歡這樣，不喜歡搞特殊，這樣能讓我更深入的知道他們想要什麼，我能滿足他們什麼。”
提到這個，許海蘭還是忍不住開口了。
“你這樣為他們著想是好事，我剛剛來了站在你們身後很久了，看著你越來越有領導者的精神風貌了，我就知道這個家還得靠你來，是你沒辜負我的期望，不夠我前幾天聽說你給不少的技術人員和設計師都漲了工資，就連一線的工人都漲了基本工資，提了不少？”
秦岩不覺得奇怪，淡然的回答，“他們這些年在秦氏的工作記錄我都看了，在秦氏服務的年頭也是最長的，還有為秦氏做出過特殊業績的，我就給他們漲了，他們是為了掙錢來我們公司的，家裏也都有一大家子的人需要養活，如果這點要求都滿足不了，怎麼留住人心？以後秦氏還得靠他們，不給他們加薪實在說不過去。”
許海蘭似乎不滿意，“你這都是多餘該做的事，他們這麼多年了在秦氏都沒漲過工資不還是在這裏待的好好的？你是不熟悉外麵的工作環境和待遇福利，除了那些真正有實力的公司，有幾個是比我們秦氏給的待遇更好的？他們不肯走就說明他們都很滿意，做什麼幹這種提高成本的事？你把這些節省下來的工人工資用在這條生產線上，是不是就不用你幾天如一日的在這裏辛辛苦苦的忙活了？
還有顧家，既然已經跟顧家談成了合作了，你就得抓住機會，這點換生產線的小錢顧氏怎麼會拿不出來呢，你不好意思去說我去替你說，一下子能解決的事情，為什麼把自己搞的這麼累？讓事情變得這麼麻煩呢？”
許海蘭一係列的話，以及提出來的種種，令秦岩現在才想明白，他根本上跟母親的理念就不相同。
皺眉打斷她還要說的話，“他們不走，他們選擇留下來繼續在秦氏，不代表他們對秦氏的待遇滿意，或許他們是對這裏有了感情，想繼續待下去，還有一部分是父親的原因，年輕時候就一直跟著父親在秦氏，現在也不想離開父親不管，離開秦氏不管，但是不能把這個作為砝碼來衡量人心，該給他們的一份都不能少，這是我的用人原則，至少在我這裏，對他們做到問心無愧，生產線可以自己改造，不但節省成本，把節省下來的錢分給工人，他們能高興好些日子，我不去跟顧鬱琛開口，你也不能去，畢竟這是我們秦家自己的事情，如果我們連生產線的事情自己都解決不了，即使日後跟顧氏合作起來我也覺得沒骨氣。”