南辰坐下，又看了看表。
“首先感謝辰總接受我們的訪問，事實上我們是從上半前就開始約辰總，一個月前才開始落實時間，今天終於是見到了辰總，我非常榮幸和高興。”
美女總監笑得非常得體，但明顯感覺她有些緊張。
南辰氣場太強大了，還沒正式開始對話，已經給了她巨大的壓力。
要知道采訪一個人，如果對他有心理上的忌憚，那一定會影響訪談效果。
總監感覺自己手心裏全是汗，她也是采訪過很多大人物，但從沒有今天這麼緊張過。
“辰總，首先我得說，您是我采訪過的最帥的男士。”美女總監試圖用開玩笑的方式，讓自己放鬆一些，然後展開正式話題。
“謝謝。”南辰禮貌地點頭。
然後就沒話了，繼續沉默。
這就讓總監感覺好難了，好不容易開個玩笑，感覺氣氛依然沒有多大的改善。
“嗯，您是南氏的繼承人……”
“是管理者。”南辰糾正說。
這個用詞很重要，繼承人可不定是南辰一人，他隻是繼承人之一。
如果說他是繼承人，那意味著其他人就沒份了。
“好吧，您是南氏的管理者，也是繼承人之一，請問您對南氏的未來是如何規劃的？”
南辰稍想了一下，“繼續前行。”
總監愣了，這就完了？
拋出這麼大的問題，預計回答時間至少是五分鍾。
因為這個問題可以發揮的東西太多，可以談企業戰略，可以談缺席改革，可以談中長期目標。
隻要有興趣，這是一個可以談半小時的話題，可是這位爺隻用了四個字就回答了！
這還怎麼聊？
總監尷尬地笑了笑，“您能不能說得具體一點？”
“和各位同仁一起，繼續努力前行。”南辰說。
冷場了，總監不知道怎麼說了。
“辰總，您太精簡了，這樣我沒法寫關於您的專題。”總監苦笑道。
“關於企業的戰略和相關問題，我們每年都有報告，你可以去查看那資料，不用我複述一遍。”南辰冷聲說。
“也對，那我們談一些比較小一點的問題吧，辰總接手南氏以來，感覺最困難的是什麼時候？”
“現在。”南辰又是兩個字。
“現在？為什麼？”
“過去已經過去，再難也是過去，未來可期，但不可控，多想無益，做好現在是最難。”
總監忍不住拍手，“金句！辰總說得真好。”
南辰麵無表情，不再說話。
“那我問一個私人問題吧，您的擇偶標準是什麼？什麼樣的女孩，有可能成為未來您的太太？”
明明是財經雜誌，卻問了一個非常八卦的問題，看來女記者都有一顆八卦之心。
“沒有標準。”南辰又回了四個字。
總監又是一愕，“沒有標準？”
“喜歡就喜歡了，人不是產品，可以按標準製定。”南辰說。
總監又拍掌，“辰總說得真好！那辰總現在有喜歡的嗎？”
這問題真是越來越八卦了。
南辰眯了眯眼睛，“時間到了，今天就談到這裏！”