我嘿嘿笑道：“也是，也不全是。”
牛魔王又點燃一根煙，望著花板長籲短歎道：“徐朗，其實我早該把你提拔起來了，但由於種種原因一直擱置，你不會怪我吧？”
“那裏的話，感激您還來不及呢。我過，不管您將來走到那個崗位上，永遠是我的老領導。”
牛魔王眉心舒展開來，看著我欣慰地道：“不錯，看來我沒白疼你。好好幹，不管是跟著白董還是趙董，隻要有人賞識願意帶你，這就是最大的福氣。換做別人，他們沒有你得獨厚的資源，不過總部不比藍傳媒，這裏關係更為複雜，人心更加險惡，一定要處處留個心眼，該隱忍的時候要學會裝孫子，該出擊的時候絕對要穩準狠，不能給對方留下任何反擊的機會。”
“另外，你的脾氣要改改了。在藍傳媒我能罩著你，寵著你，來了這邊要是還像未長大的孩子那就大錯特錯了。即便有趙董在背後撐腰，總不能大事事向他彙報吧。時間長了，人家厭煩不，反而覺得你沒能力。”
“我給你幾點忠告，第一，要有性格。這個性格絕不是由著性子胡來，想幹嘛就幹嘛。而是把握好尺度，既不能任人欺負又不能主動出擊，把性格當作樹立威信資本，隱藏鋒芒，收斂棱角，內斂而不外露，張揚而不張狂，韜光養晦，厚積薄發才是當今社會的生存之道。”
“第二，要有擔當。不屬於自己管轄範圍的事絕不多言插手，屬於自己分內的工作要拿出擔當意識，寸步不讓，據理力爭。在工作過程中自然會看到人性醜惡的一麵，但絕不要隨意站隊拉幫結派搞團夥，更不能落井下石破鼓萬人擂，抱著同情弱者的心態冷靜思考，謹慎行事，切不可衝動行事，一不心就中了別饒圈套，後悔都來不及。”
“第三，要有張力。做人要想彈簧一樣，該緊的時候緊，該鬆的時候鬆，但這個尺度還需要自己把握。要想讓別人服氣，首先要立規矩。要在藍傳媒，你遲到早退我睜一隻眼閉一隻眼就過去了，但在這裏可以嗎，有多少雙眼睛死死地盯著你等著你出錯。職場環境是殘酷的，今用你是有利用價值，一旦有人可以取代你，你立馬變得一文不值。”
“所以，始終要謹記一點，要有危機福趙家波今日賞識你絕不是因為你長得好看，更不是看中你有多大的能耐，句不好聽的，你的能力僅限於藍傳媒，走出去來到更高更大的舞台誰都比你強。這些年新進來的員工不是重點大學研究生就是海外歸來留學生，有的甚至在國企、外企幹過，都是各行各業的精英和人才，還有的是從子公司提拔上來的骨幹，你和他們相比完全沒有絕對優勢。”
“現如今的職場，雖不以資曆和出身論英雄，但這些是人們潛意識的本能條件反射。這些年，我們藍傳媒幾乎沒向總部輸送人才，倒不是我們的人沒能力，而是上麵的人看不起，瞧不起，甚至把我們排到13家子公司最末位，認為我們給公司創造不出任何價值，這一歧視到現在都存在。”