與葉雯雯閑聊會兒匆匆結束，我拿著文件來到趙家波辦公室敲了半門無人響應。從姚那邊得知，趙家波一上午未出現。
回到辦公桌前將文件丟在桌子上，靠著椅子苦思冥想。這時候，邱江原敲門進來了，我隨即起身道：“我正好要找你呢，快坐。”
邱江原是楚寧推薦給我的，從言行舉止上看著挺舒服。我不把他當下屬，想要當朋友真誠對待。
他很隨意地坐在對麵，笑了笑道：“徐總，昨你交辦的事都辦好了。辭湍員工心裏雖不舒服，但他們自知理虧，坦然接受了現實。我沒征求你的意見做了個決定，替他們介紹工作，畢竟都是藍的員工，希望通過這種方式來彌補他們。”
邱江原比我大，做事話比較嚴謹沉穩，而且考慮事情比較周到。我輕歎一口氣道：“其實我也不想怎麼做，但事關整體利益，不得不出此下策。你做得對，不過藍旗下的分公司不能接納他們。”
“嗯，我能理解你，換做我我也會這麼做。”
我不想再提這件事，轉移話題道：“征求了趙總的意見，決定讓你分管後勤工作。你在駐京辦從事接待工作，應該對此很熟悉，有問題嗎？”
“沒問題。”
“好。”
我從抽屜裏取出餐廳的數據表遞給他道：“昨我和趙總請示了，決定對餐廳進行改製，初步意向是改為承包製，具體如何操作你實施吧，有問題及時溝通。”
盡管昨晚的董事會套上了各種緊箍咒，我還是打算實施。如果趙家波連內部的事都做不了主，那這個總裁還有何用。而且文件上又沒內部的事務需經董事會，也正好用這件事試探下白佳明，要是這都被否決了，趙家波的地位可真就岌岌可危了。
邱江原接過數據表看了看道：“有具體要求嗎？”
“要求隻有一條，降低成本，提高質量，改善就餐環境。”
我把想法簡單了下，邱江原明白了我的意圖，道：“關於餐廳改製的事，我在總部時已經有人提出來了，不過遲遲未動。改善就餐條件是很多員工的呼聲，此舉肯定會贏得很多饒讚成，不過也會遭到一部分的反對。”
“那是自然的，每件事不可能人人滿意，但大部分讚成就能行得通。”
邱江原起身道：“好的，那我先去研究一下，等有了結果後再請示你。”
“好。”
邱江原走後，我一直心神不寧地在辦公室徘徊，幾次想給趙家波打電話又放棄了念頭。快到中午時，接到了喬菲的電話。
“喂，徐朗，你在哪？”
聽到她著急忙慌的聲音，我看了看表道：“辦公室啊，你開完會了？”
喬菲聲音沙啞地道：“開什麼會啊，快氣死我了。”
“怎麼了？”
“不知道怎麼搞的，百業知道了我們的底價，而且分毫不差。會沒開完，童副總就中止了會議，正往回趕呢。”