第十一章 讓自己變的多才多藝,才有不被棄掉的理由(1 / 2)

文洛還是如同往常一般早早的到了辦公室,不出意料,上班的時間剛過,向科長通知大家十五分鍾後召開上市發布會策劃案的溝通會,衣瑤叫上文洛一同去一樓的咖啡店給部門的同事們給買咖啡,文洛作為睡覺困難戶,對於咖啡也如同對白酒,隻有聞聞的份,點完了兩個人坐下來等,衣瑤翹了二郎腿打趣道:

“你咋年紀輕輕就有睡眠的問題,別是哪個係統出問題了,同學,這是病,得治啊。正好,我媽認識一個老中醫,回頭我問她要個地址和聯係方式給你,去看看,吃中藥調調,不定有用。”

“啊?對...好呀。”文洛對於別饒熱心腸總是沒有拒絕的勇氣,“估計大多跟性格有關吧,或者壓力什麼的。”

“我看咱們這個年紀的上班族壓力都不,我每都睡不夠,你還睡不著,姐姐,你是來拉仇恨的嗎?”

前台的服務生提著4提咖啡走過來放到桌子上,兩個人提著咖啡往回走,文洛解釋道:“可能是我自身體製的問題,茶和咖啡都喝不了。喝完就隻能睜眼到明。”

“據我的經驗,還是因為你喝的太少,比如我吧,原來我下午喝一杯咖啡,可以確保整個下午不打瞌睡,現在要連著喝兩杯才能撐到下班,晚上喝了也不耽擱睡覺,要不你也試試?”

“嗬嗬,估計我沒有你那麼深的道行,還是算了吧。哦,對了,你昨試考的怎樣?考完了是不是可以暫時不用每都把自己搞的這麼累了?”

“隻是一個階段的學習考核而已,唉,每個人要麵對的局麵不同,你的情況我不是特別了解,你也是自己應聘過來的吧?”

“對,我是參加的這屆校園宣講會投的簡曆。”

“就我吧,我無背景無靠山,大學畢業後被招進公司,別看我們是中外合資企業,卻還有著根深蒂固的國企體質,公司有相當一部分人是通過一係列盤根錯節的關係進來的,咱們部門就有兩個開著寶馬奔馳來上班的同事,他們不用關心何時升職加薪,會有人給他們安排好一切,但像我這樣的,隻能靠自己踮起腳尖跳起來去爭取自己想要的,不然最好的結果便是一直庸庸碌碌下去,現在仰仗我們這個行業勢頭正好,但誰也不準何時就走下坡路了,到那時公司首先想到要裁掉的人便也是我這樣的,所以趁現在多學習多付出一些,以備將來不被毫無價值的淘汰掉。”

衣瑤的分析並不是不無道理,沒有遠慮必有近憂,如果沒有分,亦沒有無可替代的本事,隻能武裝自己,讓自己變的多才多藝,才有不被棄掉的理由,從某種意義上來,一個人所得的薪資報酬正是本身的價值體現。嗯,原來從立誌做一個有價值的人,指的是這個價值。

去會議室分發完咖啡,文洛返回座位去拿筆記本電腦,在進會議室前與廣告科的慕青科長打了個照麵,慕青留意到了文洛今的穿著打扮與以往不同,微笑著了:“嗯,狀態不錯,好好保持。”

文洛點頭,看著慕青科長從身邊走過,簡單的一句鼓勵,足以讓文洛抖擻起精神,推門進了會議室。

向佑簡明扼要的闡明會議主題:“今我們需要敲定新車的上市發布會方案,每份方案的具體流程,執行公司提報當都給我們進行了詳細講解,經過這幾衣瑤與文洛的場地考察與流程審核,最終篩選出三個優選方案,昨下午我已經發到各位郵箱並知會大家在今會議中提出建設性意見和建議,最終管理層會討論決定出最佳方案,明衣瑤就可以通知相關執行公司過來簽合作協議,詳談執行細節。”