普通員工的福利已經發放完畢，現在開始發放中層管理人員福利。
她們不僅享受普通員工待遇，而且還可以拿到額外的獎勵。
據莉娜統計的中層管理人員一共有八個，他們分別是負責進貨的主管，負責保衛的主管，負責後廚的主管......！
她們的月工資五千，她們最後一個月不僅能享受雙月的工資，還能拿到一個三千的大紅包，也就是說一個中層的管理人員，這個月都能拿到一萬多元的工資。
這個還是非常吸引人的，因為發的是現金，她們領到手的都是一砸一砸的，沒有開封的毛爺爺。
最後就是高層的工資，她們一個月的工資都是一萬，莉娜和大慶並且還參與公司的分紅，莉娜的是股份，大慶的是純利潤的分紅。
經過財務核算，夜店總的營業將近兩個月，純盈利了五百八十萬，莉娜的分紅就有十一萬之多，但是這個分紅暫時不能給他，因為還要進行二次投資。
年後還要開分店，所以隻能先給他發一部分的工資。
至於大慶，他的就不能欠了，直接給他發了三萬的工資，看的出來，他還是對這個待遇還是比價滿意的。
他一個月一萬的工資，又給他包了一個三萬的紅包，這個待遇還是非常的優待了。
所以大慶對這個待遇還是比較知足的。
他的一番講話，也讓公司的員工對工作產生了很大的積極性，因為陳陽已經給他們指明了方向。
讓他們對自己的未來也充滿了希望。
陳陽看著他們一個個興高采烈的表情，他內心也有一種滿足感！
把八個中層管理人員和總經理和副總經理叫到了一張桌子跟前，單獨又跟他們開了一個會，這個會的目的就是跟他們談一談未來的規劃。
這些人也是這個店裏的最高管理者，他們各司其職。
至於夜店的未來規劃，以前陳陽沒有怎麼想過，隻要感覺他來錢的速度快，自己又有人管理，就想著先開一家看看怎麼效果如何。
效果沒想到出奇的好，在加上莉娜提議可以做成連鎖的形式，他才有擴張的打算。
簡單的跟他們這些管理層開個會，就讓他們各自去玩了，唯獨留下了大慶和莉娜。
“你們兩個是我們店裏除了我之外最高的管理者，你們的努力我也是看在眼裏，非常的明白，上次我跟莉娜說了一次，也是她跟我提出了擴張的形式。”
“所以我們才決定過來年之後開始走上擴張的道路，大慶你是想跟著我們一起走向擴張之路，還是隻是想在這裏混混一下，過渡一下自己？這個我很想知道，這個決定了我該怎麼用你？你也看出來了，我並不缺少像你這樣的武力人員。”
“但是我也需要像你這樣有能力的人員，你要是確定長幹，我可以像莉娜那樣，也給你一定額度的股份，讓你參與年底的利潤分紅。”
“哪怕隻是百分之一的利潤分紅，就按照我們這個營業額度，一個店你能拿到的紅利就幾十萬，明白嗎，隻是一個店，一旦我們走上了連鎖的形式，那肯定不是一個，也許是三五個，也許是三五十個，甚至是三五百個。”
陳陽的話讓大慶心裏不斷的掙紮，他確實隻是想在這裏過渡一下，因為他的職業是打拳，雖然被禁賽了，他還是可以參加打拳的活動，並不一定非常登台對打。
所以他現在有點猶豫。
“老板，我能問你個問題嗎？”大慶想了一下看著陳陽問道。