“那你父親的身體，最近好些沒有？”楚老板關心地問著自己的員工，“我聽說，切了胃慢慢養的話，倒還是能把胃撐起來吧？”
他的母親葉美在醫院做護士，一些常識他還是知道的。
“倒是好些了，”金瑤說起這個，臉上微微有點不開心，“不過，想養到徹底好，估計是不可能了，最好的估計，不過也就是胃再撐大一半吧，複原是不可能的了。”
哦，這麼回事啊，楚雲飛點點頭，“我這裏有點偏方，也不知道合不合你父親用，改天試試吧。”
金瑤也沒把這話當回事，倒不是說久病床前無孝子，實在是以她父親的身份，這麼長時間，找了那麼多的醫生來看，也沒好轉的多快，早對這種事不抱有希望了，時間帶給人們的，不隻是忘卻，還有麻木。
“今天怎麼這麼有空，想起請我吃飯來了？”
這時候的楚雲飛，已經改了主意了，如果從金瑤的父親那裏下手，應該還是有希望達到目的的，那麼，一些非常規的手段，比如說美男計什麼的，就不要用了吧？
“嗯，我打算，分期分批地，跟單位裏的同事吃吃飯，平時沒時間，吃飯大家總是有時間的，尤其那些重要崗位的，相互間增加點了解和交流，應該不是壞事吧？……菜上來了，來，動手。”
“這個想法不錯，”金瑤點點頭，一邊伸出筷子，一邊認真地同他溝通了起來，“不過，公司這麼發展下去，應該弄點企業文化出來了。”
企業文化？楚雲飛的腦子又開始轉動了，按道理說，高科技的公司，是應該有這些東西的，雖然是糊弄人的東西，不過，對增強企業的向心力，多少是有點幫助的。
這個東西起碼可以說明，企業的老板，是有心思把企業做大的，沒多有少，員工總會是產生點歸屬感出來的。
沒準，如果早提倡企業文化出來的話，胡林都未必會犯錯誤的呢，這年頭，最容易被煽動起熱情的，就是這些甫出校門的學生了。
當然，同樣是這些學生，也最容易被挫折和苦難打擊到，也最容易在攀比中迷失自我了，不過，如果能有些不錯的企業精神，對這些年輕人應該有所幫助的吧？
再說了，企業做大後，企業文化的提出，也是不可避免的，眼前金瑤的提議，不過是把這事提前擺上了議事日程而已。
不過，既然是企業文化，總是要有個把兩個主題才好，而且，總歸還是要有點煽動力和哲理的為好，新意也比較重要，像“今天工作不努力，明天努力找工作”這麼俗套的就免了吧，沒聽說哪個大企業的文化內涵會跟別人的撞車，起碼口號是不會撞車的。
那麼，該弄點什麼樣的主題呢？楚雲飛琢磨半天，一抬頭，才發現因為自己半天沒夾菜，金瑤拿雙筷子在那裏，看著他發呆。
“哦，你吃啊，嗬嗬，你的建議不錯，這樣吧，你幫公司想兩個主題出來吧，做為咱們公司的企業文化基調。”
你倒省事了，金瑤無奈地看看自己的老板，開始氣哼哼地夾菜，“我怎麼覺得，你這個老板也太好當了點吧？合著什麼都不用操心？”
這是什麼話？楚雲飛抿口啤酒，“我還不操心？你不用操心才是真的，我跟你說了快一個星期了，你那個孫主任的消息也沒給我問出來！”
金瑤本來笑吟吟地夾菜呢，聽了這話，就是一愣，略微沉吟了一下，旋即深歎口氣，苦笑一聲，慢慢地說了六個字出來，“不好辦……沒名義。”
不好辦這話好理解，不過這個沒名義，是怎麼回事？難道說，難道說……
想著想著，楚雲飛居然不敢再想下去了，這個，還是回頭還是幫金瑤的父親看看身體算了，有些東西，他玩不起，也不想玩。
而且，任由這個話題繼續下去的話，他很可能會多了個麻煩，而少了一個能幹的員工，這種不劃算的買賣，那是堅決不能幹的。
於是，剩下的時間裏，兩人隻能聊聊天氣什麼的，秘書倒還想談談公司的事，怎奈老板堅持不談了，“咱們隻聊天，不談工作。”
王東風折騰了一個下午，甚至連天倫集團都沒顧得上去，終於在下班前完成了楚總交待的任務，把能想到的全部列了出來。
不錯，楚雲飛讚歎一下，別說，文科裏找不出幾個理科好的，可理工科裏的學生，有文采的還是不少的嘛，王東風寫的這些東西，隨便改改就可以用了。