第五章 人才濟濟策發展(1 / 2)

禦天聘請的梅阿姨和羅佳兒真正解決了藥房和電器城的燃眉之急,因為初期謀求發展,大刀闊斧開拓疆土時,步子其實跨度有些大。隨著規模大了,資金流動自然更加頻繁,加上入資和每個門店不斷進賬,每天的開支和收入都是筆非常複雜的數字。雖然有龍泰根據市麵經營和財務軟件幫著設計的楚方世紀管理係統,父輩他們都不怎麼會用,大部分地方仍然用現金交易,可以說目前都是一筆稀爛的賬。

和父母溝通後,大家也都知道集團現況,兒子能夠聘請專業人才過來,待遇自然以全省最高水平對待,梅阿姨為主羅佳兒為副,同時資金錄入係統每區縣都需要做到位。陸陸續續招聘了不少人,讓他們熟悉業務流程和係統操作,在梅羅二人的帶領之下,楚方世紀才算是理順財務這塊,生意也逐漸走上正軌。

與此同時,禦天和父親得到了母親周曉雯的提示,在她的觀察下,覺得這個新進公司的李亞琴能力出眾!於是留意之後都發現李亞琴這個女孩不錯,初看和方妍一樣大大咧咧的樣子,其實內心細膩,頗有魄力,做起事來風風火火同時還能注意人心,不光談生意時底氣十足且有決斷,Z縣藥房和電器城幾家店的員工在短短半個月時間都老老實實聽她安排,把集團軟件係統各項數據錄入工作搞得有條有理,上下班的時間比國企做得還要好。兩個合作的老板也對這個女孩評價甚高,直說她是現代花木蘭,有三四個條件不錯的男孩,要給她介紹對象!

而冀曉霞作為人事,做起事來卻不溫不火,平常處事比較低調,但原則性特別強。她隻招了一個助理,兩個人初步整理了所有員工的檔案後,花了三天時間仔細研究集團人才需求和現有的員工特點。之後兩個人跑遍了所有店麵和地方人力資源市場,還在市區H縣城的學校建立起畢業生定向合作協議,為集團招了十幾個敢打敢拚且能力出眾的新人,人才吸收穩步發展。

看到集團整合兩個行業,並慢慢為新成立的湘北汽車城、楚方汽車(中華區奔馳公司)搭建框架,禦天胸存宏圖也初見雛形。隻是因為國家進入WTO的進程影響,有關合作也隻能做好前期工作,先行全麵接手奔馳汽車國內銷售業務,因為提前和三炮叔說過合作的事情,美娟和她堂叔兩個人每天都能收到銷售汽車增長的消息。

集團成立後,受益最大的就數方震了,他和小弟方相穩兩個人以前跑上跑下,求哥拜嫂的狀況反轉過來,建材裝修方麵雖然利潤降低,但房地產行業正逐步興起,市場需求比以往來得更多,這個超級市場在全國蠢蠢欲動,現在老行業已經走上了精、尖路線。因為藥房和電器城的業務成功展開,他們成了市區最灼手可熱的紅人,除了鄰市的商人、鎮村領導幹部,還有市區各部門請他過去談創業曆史和成功跨行業經驗。本來兩個人要陪酒請人走關係做事的局麵,變成了大家都來勸酒敬酒,倒是喝醉的情況變得少了,身體比以前更好些。連母親周曉雯和張姨,還有幺嬸也是周邊太太們串門的首選,雖然不斷的推掉很多熱情邀請的各種大小局,禮物別人送到家門後,貴重的自然客氣的拒收,關係太好收了又得想法回禮,她們也實在有些難!