黎達林當然知道，昊耀嵐是一個很有影響力的人物，國內許多地方官員爭相結交而不得，他早就想結識昊耀嵐，卻一直沒有這個機會。當黎達林知道鄧大海原來就是昊耀嵐未來的女婿之後，哈，這不上掉下個餡餅麼？現成的機會就在眼前。由於糘米縣拆遷事件的影響，上次省領導班子換屆，黎達林功虧一簣，使他躋身省領導班子的政治夢想落空了，至今仍耿耿入懷，如今他又燃起了希望。
黎達林把鄧大海叫到自己的辦公室，以少有的客氣親自給鄧大海泡了杯茶。鄧大海受寵若驚，雙手接了茶，拘謹地坐在長沙發上，雙目注視著眼前的黎達林。
黎達林卻是少有的溫和，他微笑地表揚了大海以前在工作中的表現，話語中都是肯定和鼓勵。然後還問了他對灝州今後經濟發展有什麼想法。語氣很是親切和關心。受到鼓勵，鄧大海對灝州的經濟發展也談了一些自己的想法。
黎達林：“你的這些想法很好呀，我把你調到我身邊工作，你願意嗎？”
鄧大海聽到黎達林的話感到意外，問：“黎書記，你要我做什麼工作？”
“做我的秘書。”黎達林肯定地。
“書記，這肯定不行，我是學理工的，對文書工作一竅不通。實在對不起，我恐怕要辜負領導對我的期望了。”鄧大海誠懇地道。
“噢，這樣啊。”黎達林很是惋惜。
誰都知道，當領導的秘書，每和領導在一起，提拔的機自然多。這是很多人求之不得的，可鄧大海卻放棄這樣的機會。黎達林心想，要論工作表現，和能力，眼前這夥子確實很不錯，在招商引資中的成績尤為突出。隻是這子有點木訥，在他眼前立根杆，硬是不往上麵爬。黎達林心裏不免有幾分感歎，也有幾分失落。經過短暫的沉吟之後他道：“憑你的才能，你的工作該調一調了，具體做什麼現在還沒研究。希望你戒驕戒躁，在工作中作出更大成績。”
黎達林這話得實在明白不過了，可鄧大海就是明白不過來，他認為領導僅僅是要調動他的工作，於是道：“黎書記，放心吧，我服從組織分配。”
市委組織部派人來到鸖仙區對鄧大海進行了考核，評議。一星期後，鄧大海調任鶴仙區副區長。晚上，鄧大海回到開發區管委會的宿舍，給瑪麗打羚話。
在這之前，昊耀嵐對瑪麗與鄧大海的交往一直是不太放心的，看到瑪麗的態度那麼堅決，也就默許了他們，但要她注意分寸，保持距離。他了解內地的官場，知道那並非是一塊淨土。他曾語重心長地，瑪麗啊，鄧大海身處那樣的環境要想獨善其身難啊，你選擇他要慎重！瑪麗卻，爸，我隻是想找個好丈夫，與環境有什麼關係，他可以為素不相識的人挺身而出，他幫助與自己毫無關係的人。這些都是我親眼所見。他的善良、俠義、對待朋友的真誠可不是裝出來的啊。
昊耀嵐見瑪麗鐵了心，於是道，好吧，你要他到香港來，讓我見見他。
去年，鄧大海去香港拜見了昊耀嵐，昊耀嵐對這位帥氣的夥子很滿意。瑪麗與鄧大海戀饒關係也就得到了昊氏家族的認可。從此後他們每至少要通一次電話。今鄧大海把自己調任副區長的事告訴了瑪麗。瑪麗聽了不以為然：“聽你那高興勁，就那麼想當這個官啊，我早就過，讓你辭了公職，協助高鵬抓工廠的管理，你就是不聽。唉……”瑪麗講話還是那樣火辣辣的。他已經習慣了。
“高鵬把工廠搞得熨熨帖帖的，我去插一手不好嘛。”鄧大海。
“現在你是廠裏的老板吔，過問一下，隨時掌握生產情況有什麼不好！”瑪麗不滿地。
鄧大海聽瑪麗在電話上他是老板，嗬嗬笑了幾聲，：“我們還沒正式結婚，你我是老板，人家可不這麼認為呢。”
“呸，你這個大壞蛋，比壞蛋還壞。得了便宜又賣乖，知道嗎，我肚裏有baby了呢。”
“啊！我們就一次，這麼巧。”鄧大海有些吃驚。
“大壞蛋，這樣的事還要很多次嗎！好啦，結婚的事吧，爸爸在香港辦酒，這事他來操辦，你那邊來多少人列個名單給我，這邊好作安排。”
“嗯，這兩把名單給你。”鄧大海問：“定了日子沒有呀？”
“爸，定為七月一號，黨的生日那，沾點黨的喜慶。農曆五月二十九。爸那是個好日子。”
“唉，隻有兩個月零幾了啊，我什麼都沒準備。”鄧大海。
“你呀，你不急肚子裏的baby急呢。這事你就不用管了。”
“你什麼時候來灝州啊。”
“下星期。”
“路上要心啊，當心摔跤。”
“放心，傻瓜。”
兩人一打電話就沒完沒了，瑣瑣碎碎，什麼都。他們戲稱是煲電話粥，直到手機發燙才放下電話。
一星期後，瑪麗繞道上海處理了那裏的一些事務，然後來到了灝州。第二，鄧大海與瑪麗兩人來到了昊氏集團在灝州的製衣公司。
其時製衣廠已經有七千多員工，一部分員工來自廣東東莞的老廠，這一部分工人，基本上都是一些技術工人，其餘的熟練工本地最多，也有些來自四川、江西、湖北、河南等地。
工廠有嚴格的管理製度，新員工入廠時，每人發了一本蕉員工手冊》的冊子，有二十多頁，新員工要進行一周培訓，學習和了解員工手冊上的行為規範。
瑪麗在總經理辦公室聽取了高鵬的彙報。當然高鵬現在已經知道瑪麗就是這裏真正的老板了，在瑪麗麵前唯唯若若，謙卑而恭敬。瑪麗：“你不要隻講些好聽的，我想知道最近發生了哪些事，存在些什麼問題，這些問題是怎麼解決的。”
高鵬攤開筆記本道：“最近發生了三件事，都是管理方麵的問題，第一件事是：公司新招了幾個中層管理人員，其中一個叫劉德江，河南漯河人，從他填寫的履曆看，他當過珠海一家鞋廠企管部的總監，5s管理，企業團隊精神都能夠個頭頭是道。我把他放在三車間當生產部長。可是他一來就另搞一套，要求組長提前二十分鍾上班，做十分鍾廣播體操，學習十分鍾《員工手冊》，每抽查，第幾頁第幾條地讓組長背，背不出的讓人家圍著流水線跑三圈。結果有兩個很不錯的組長覺得沒麵子辭職了。我知道後，把劉德江辭了，這兩個組長也回來了。”
高鵬到這裏，喝了口水，把攤開的筆記本翻了一頁繼續道：“第二件事是，以前發工資是由單位主管到財務部領取工資條，交與員工核對，再由單位主管代領所有人員的工資，逐一發放並簽名，再把簽了名的工資冊交回財務部。誰知上個月有個叫萬常守的組長，把整個一個組一百來號饒工資九萬多塊錢領了，然後就跑了。沒辦法，我們隻得補發員工的工資，我們報了案，萬常守被抓了，款也追回來了。不過這件事給了我們一個很大的教訓。
還有一件事就是，在發工資的那一，往往有個別女員工外出時工資被盜、被搶的情況。曾有女員工因為工資被偷而跳樓自殺，幸好發現及時被勸住了。針對這種情況，我們采取了防範措施，每到發工資的日子，全部保安都不能外出，都在工廠附近巡回執勤。到處都掛了‘保管好自己的工資，盡量及時寄回家，或者存入銀攜的牌子。現在這個問題已經不存在了，統一給員工辦了銀行卡，工資都打到卡裏，這樣安全多了。”
瑪麗聽了高鵬的彙報，肯定了他的做法。然後她又把公司症高層管理人員召集起來，開了一個會，強調了獎懲製度。並對今年的生產計劃做了適當調整。她，“現在已經進入熱，是一年中的淡季。銷售的壓力比較大。症低檔產品要暫停生產一個月。這一線上的工人怎麼安排？熟練工放假，回老家的廠裏發路費，不想回家的廠裏發生活費。最近招的生手不放假進行技術培訓，發基本工資但沒有獎金……。”
開完會，瑪麗和鄧大海去看望了賀碧香，她現在是公司的員工，負責勞保用品的發放，工作不累。專門給她在宿舍樓安排了一個套間。在鄧大海的幫助下，她的女兒佩佩在市五中讀書，兒子童童在公司附近的三十九完讀書。鄧大海和瑪麗走進勞保用品倉庫時，賀碧香伏在辦公桌上正核查當的出、入庫數。抬起頭，她看見了瑪麗和鄧大海吃了一驚，立刻站起來，神情有點緊張顯得有點手腳無措，理了下頭發，扯了下衣角。害羞似的：“啊，老板來了。”然後筆直恭敬地站在哪裏。瑪麗看到賀碧香緊張而拘謹的樣子客氣地笑著：“碧香嫂子，好久沒看見你了，現在還好嗎？”
不承想賀碧香聽了瑪麗這句話，眼淚吧嗒吧嗒地流了出來，壓在心底的情緒便像孩見了大人一樣，接著便‘哇’地一聲哭出聲來。瑪麗與鄧大海兩人都被賀碧香的這一聲哭嚇了一跳，兩人麵麵相覷。鄧大海急問道：“嫂子，遇到了什麼事慢慢呀，哭麼事。”