這年頭，老板對員工提要求的處處可見，可是員工對老板提這麼多條件的，可真沒幾個。
“你說……”洪興硬著頭皮說道。
為了留下任天一，洪興做好了大出血的準備。
“首先，店裏要重新裝修，當然是簡裝，盡量不影響營業。”任天一說道，“不求豪華，但是，一定要幹淨整潔，而且，衛生要交給專人及時打掃。”
2000年的時候，洪興這樣的中型餐館，前台的工作除了點餐，還要打掃衛生。
這就很容易導致一個問題，那就是，無論是環境，還是上菜，都不夠衛生！
正因為如此，任天一才提出了這個要求。
“沒問題。”洪興點頭道。
做了這麼多年餐飲，洪興並不覺得，衛生和生意有什麼必然聯係，但是任天一要求了，他也隻能答應著不是？
“第二條，我們要做明檔，操作間用玻璃圍起來，顧客可以看到後廚操作情況。”
明檔的目的，既是為了讓顧客放心。
同時，顧客在參觀中餐製作過程，不也能源源不斷地貢獻撩值？任天一可不會放棄任何一個獲得撩值的途徑。
“第三條，空調是必須的，而且，營業時間，全天開放。”
“這三條的標準，就是向對麵看齊！”任天一望向了麥當佬。
師夷長技以製夷，曾經變成了一個笑話。但是現在來看，也並非完全沒有道理。
全球一體化的進程，證明隻有相互學習，才能夠行穩致遠不是？
後世的中式快餐，確實是因為吸收了這些洋快餐巨頭的經驗，才迅速地成長起來，還發展出了一些極其有名的連鎖。
“這些我都接受。”洪興表示認可。
雖然說有些肉疼，可是洪興也明白，為什麼麥當佬這麼受歡迎？還不是因為，人家在這些方麵確實做得很好？
以前自己確實沒想明白，可任天一這一點撥，頓時讓他有種醍醐灌頂之感！
年輕人啊，腦子就是活泛，洪興看向任天一的目光之中，充滿了崇拜之意。
“除了這些條件外，至關重要的是，我要重新定義咱們之間的關係。”任天一亮出了自己的底牌。
“我不是為你打工。”任天一說道。
啥？難道要我為你打工不成？洪興詫異地看著任天一。
“我希望咱們形成合作關係，也就是加盟模式。”
“經營的事由你來負責，技術的事由我來負責。”任天一說道，“也就是說，我會提供生蛋的雞，你的責任，就是照看好這隻雞。”
任天一的目光是長遠的，他知道，廚神之路相當漫長。
給別人打工，做什麼菜，當然是別人說了算，那自己怎麼可能快速成長？
任天一要把主動權，完全地掌握在自己手裏。
“這……”洪興懵了。
倒不是說，洪興不同意，而是對加盟模式，他完全沒有概念不是？
“我們形成統一的品牌，”任天一說道，“采取統一的運營模式，每隔一段時間我會收取一定的加盟費。”
“容我想想。”洪興覺得自己腦子轉不過彎來了。
“至於初期的加盟費，你看著給，畢竟你是第一家。”任天一笑了笑。