在萬江集團裏，除了兮萬民這個董事長兼總經理之外，還有一個副總經理，另外還有六個主管，六個部門分別是人事部、財務部、策劃部、銷售部、營銷部、市場部。
六個部門各司其職才能有今天的萬江集團，人事部管理著人事調動，是一個為公司輸送新鮮人才的地方，同時可以開除一些不準守公司規定的人，如果是公司高層違反公司規定，就必須上報董事長，由董事長親自作出決定，財務部是一個公司的命門，而且不是董事長非常信任的人，是不會任命為財務主管的。
萬江集團所有員工的工資都是由財務部統一調撥的，每一筆資金動向和項目投入資金都需要董事長親自簽字才可以。
策劃部主要是打造一個有特色的房地產，這個部門主要是建築設計，能夠進入這裏的都是人才，而且工資通常是其他部門的三倍。
兮萬民一邊領著帥氣青年參觀公司，一邊講解道：“在我們集團，銷售部是負責銷售房產的，是唯一一個沒有底薪的部門，工資是根據業績體現的，另外兩個部門是營銷部和市場部，所有廣告宣傳還有品牌效應，都是營銷部負責，至於市場部是調查社會動向，還有可投資項目的一個部門。好了，我們去萬江新城物業去看看。”
“今天算是長見識了。”李小白終於明白小公司和大公司的區別了，那就是管理上的區別。
一個好的領導管理者，能夠帶領一個團隊打出一片天地，創下一片基業，而一個無能的領導者隻能帶領他的團隊走向覆滅，甚至是倒閉的下場。
萬江新城——
隸屬於萬江集團旗下的房地產業，占地麵積達一千二百平方米，共十五棟，每棟二十八層，綠化麵積四五百平米左右，涵蓋健身公園還有一個公共遊泳池。
“李小白，這就是我們萬江集團旗下的房地產業，你覺得怎麼樣？”觀光車上，兮萬民一副親切的模樣道。
凡是這裏的住戶，自家都是帶陽台的，這裏並沒有什麼特色，僅有一個健身公園和幾十平米的遊泳池，實在感受不到什麼特色，不過讓李小白感到驚訝的是，這裏的住戶很多，幾乎沒有什麼空房，於是向未來嶽父投來了一個，佩服的眼神。
四下看了看，整體還是不錯的，李小白不由讚歎道：“綠化環境，都不錯。”
“你接下來有什麼打算？”看了帥氣青年一眼，兮萬民滿懷欣慰的笑容道。
看著四周的環境，李小白搖了搖頭，道：“走一步，看一步，還能有什麼打算，現在的東升集團表麵上是一家大公司，實際上是一家空殼公司，尤其是沒有了房地產業作為支撐之後，相比於其他大公司，我赫然像一個包工頭，小老板，而不是一個大公司的董事長，兮董有什麼好的項目推薦一下。”
他也不知道如何擴張業務，畢竟沒有做過什麼大生意，他現在唯一想做的事情就是讓《仙途》遊戲重新上市。
突然小米N8手機來了一條短信。
“完成支線任務：做一個有誠信的土豪，借兩億就要還兩億，這樣才符合土豪的標準，獎勵積分一萬，目前積分四萬，貢獻值零點。”
升級鉑金卡的任務，李小白是不指望了，這次任務肯定比升級黃金卡的任務還要多，花了那麼久才升級黃金卡，這次恐怕更難。