其中一名女收銀員搶先招呼。
可惜，徐同道看她一眼，沒出聲。
另一名從水鳥市總店調過來的收銀員用胳膊碰碰她，同時招呼：“徐總上午好！”
徐同道認得她，停下腳步，問：“傅經理在樓上嗎？”
“是！徐總，我領你們上樓。”
這名收銀員在另一名收銀員驚訝的目光下，趕緊出了收銀台，快步在前麵領路。
徐同道嗯了聲，跟在後麵。
邊走邊打量這裏的裝修。
這裏的裝修也是他的美佳裝飾派人來做的。
感覺還行。
繼承了總店那邊古色古香的裝修風格。
領路的收銀員領著他們來到電梯口。
這電梯也是他們自己加裝的，隻通往這家分店的二樓。
電梯不遠處，就是兩間嶄新的衛生間。
徐同道他們上樓後，正好看見在大廳裏指派人做事的傅遠。
傅遠也看見他們，眉頭一挑，連忙對麵前的幾名服務員了兩句什麼，擺擺手，讓她們去做事，傅遠自己就快步迎過來。
“徐總，您來啦？您看看！還有哪些需要改進的？”
徐同道停下腳步，環目四顧，邊看邊問：“你提前過來做準備工作，這幾遇到什麼困難沒有？準備工作，都做好了嗎？”
傅遠：“困難和問題肯定會有，不過基本都解決了，放心吧徐總，準備工作都做得差不多了，嗬嗬，畢竟這次咱們從總店和分店那邊調來一半的人手過來，有一半的老員工做骨架，他們會帶著這裏新招的員工做事的，應該不會出什麼岔子！”
徐同道微微頷首，一邊往前走，一邊四處打量。
一家新店剛開業，對店裏所有員工都是一項挑戰和考驗。
因為新店開業之前的大量宣傳，以及開業期間的大幅優惠活動，一般新店開業前幾，特別是開業當，生意很容易出現火爆現象，爆滿都有可能。
但新店剛開業，員工可能還沒進入狀態，員工與員工之間的配合，也沒什麼默契。
這種情況下，開業當，乃至開業前幾，新店員工給客人提供的服務質量可能就會很差。
因此，很多新店開業前幾，可能生意火爆，但火爆幾後，生意受糟糕的口碑影響，就會一落千丈。
反之，如果開業前幾的菜品質量和服務質量都不錯，良好的口碑就會隨著一批批客人消費過後，傳揚開來。
之後的生意就會好做不少。
總而言之，一句話——這第一炮能否打響，對這家分店的未來影響很大。
為了保證開業前幾的菜品和服務質量，傅遠提前半個月就在做水鳥市的總店和分店的廚師、服務員思想工作。
盡量服一批員工同意調來雲市的分店工作。
一批老員工調過來，能迅速形成戰鬥力，老員工帶新員工，也能讓新員工盡快進入工作狀態，不至於在別的同事忙得腳後跟打後腦勺的時候，傻乎乎地站在一旁，不知該幹什麼。
“你有把握就好！”
徐同道在大廳和廚房看了一圈，沒發現什麼問題，臉上這才露出笑容。