想到這裏，陳同策轉頭到方曉彬道，“鄭書記說得很對，咱們做為冰雪節領導小組的成員，更應該加強這方麵的學習。”
鄭濤道，“互聯網發展很快，我感覺到有時候學習也是力不從心。但是我能感覺到一點，要帶領文山80多萬老百姓過上富裕生活，將來肯定得走互聯網帶動經濟發展的道路。”
陳同策頻頻點頭道，“我接下來就組織縣政府學習，主題就是加強互聯網經濟的學習。”
鄭濤喝了口茶道，“學習是提高現有幹部的互聯網知識，咱們還得加強對人才的引進，特別是旅遊部門。”
方曉彬聽出來了，鄭濤話中有話。方曉彬也知道鄭濤與陳同策關係不錯，於是坐直了身體道，“鄭書記您指到哪，我們旅遊局就打到哪。”
鄭濤道，“要引進人才，就必須引進對互聯網有深刻了解。最好是在大型互聯網企業工作過，有過實踐經驗的人才。而且我建議，要引進年輕人才。年輕人畢竟腦子活，對互聯網上出現的變化，能更加深刻地把握住。我隻說說大方向，具體你們縣政府可以多動動腦子。”
自從第一屆冰雪節開始嚐到甜頭後，陳同策就有想法，從互聯網企業引進人才，私下也向鄭濤提過，鄭濤並未明確表態。這次鄭濤主動提起引進人才，陳同策心裏有些振奮，但他不確定是鄭濤是深思熟慮後的表態，還是一時興起而說，於是他選擇了一個最敏感的部位切進道，“鄭書記，我完全讚同你的觀點。但從互聯網企業引進人才，涉及到組織關係，這方麵如何解決？”
鄭濤以前對互聯網的作用並不敏感，前兩屆冰雪節，他一直認為，冰雪節的火爆，主要是受到冰雪概念的吸引，因為文山屬於亞熱帶氣候，冬季很少有積雪。而突然出現的冰雪節，滿足了文山不少市民的好奇心理，因此冰雪節的火爆，與市民的獵奇心理有很大關係。而與參與冰雪節合作的易訊網、飛龍網，在網上傳播的關係並不大。
而此次冰雪節，在預算大幅下降，還差點胎死腹中，可謂開局不利下，卻獲得了比前幾年更加良好的效果，這與樂天網積極運作此事，有密切關係。
鄭濤此時已認定，網絡對於冰雪節的影響力，不可小覷。於是道，“我會給組織部楊部長講，對於旅遊局需要引進的幹部，一律大開綠燈。你們自己有什麼想法沒有？”
陳同策看了方曉彬一眼，道，“旅遊局情況怎麼樣？”
方曉彬將醞釀已久的想法拋出來，道，“現在我們旅遊局有編製的員工43人，一名局長、三名副局長、一名調研員，科級幹部6名、副科級幹部6名，其他的26人。加上文華山風景區管委會的工作人員，有75人。但去年底副局長劉金山年齡到點退休後、以及執法大隊副大隊長因病退休後，現在空出一名科長和副科長崗位。我覺得可以拿出科長和副科長職位，去吸引人才。”
鄭濤點點頭表示同意道，“據我了解，互聯網企業，特別是經濟效益比較好的互聯網企業，員工收入都較高。咱們文山是貧困縣，因此除了拿出職位外，還有相關待遇上，要盡量往上靠。”
方曉彬道，“我明白！”
“好了，我就談這麼多。具體的事情，就要看你們的本事，能不能說服人家到咱們文山來了。”
從鄭濤辦公室出來，陳同策又把方曉彬叫進了自己辦公室。兩人在一起，就隨便了許多。陳同策先是拍拍方曉彬的肩膀，示意他坐下。
陳同策的辦公室與鄭濤一樣的大小和格局，秘書盧明天進來給方曉彬泡了茶，順手就將門關上。陳同微見盧明天出去了，就道，“剛才鄭書記說了這麼多，你有什麼想法？”