“胡副經理。”陸漸紅的聲音不由高了起來。
胡常山動了一下，含糊地說：“啊，酒不喝了，燒個湯，上飯。”
會議室裏響起了壓抑的笑聲，範銳垂下頭，心裏在想，看你這個年輕的新經理怎麼辦？
他確實有些想看笑話的，蔣長生在的時候，不止一次跟他說過，自己快退休了，會向龐副總舉薦，讓他來幹經理，沒想到空降了陸漸紅。
範銳知道陸漸紅是龐耀的人，可是令他想不到的是，龐耀的得意門生居然會被調到這個窮鄉來幹經理，將他的位置給頂了。這口氣很不順。
陸漸紅不動聲色：“胡副經理醉了，回去休息吧。司秘書，送胡副經理回去。”
第二天，陸漸紅發布了禁酒令，工作日中午杜絕飲酒，並成立了以自己為為組長的督查組，凡是被查到中午飲酒的，將給予相應的紀律處分和罰款。
陸漸紅說：“我們的公司中層領導，不是喝酒的領導，如果誰喝酒能喝到項目，喝來資金，我不但不反對，還大力支持。”
禁酒令是陸漸紅燒的第一把火。第二把火是財務審計。
這把火是他到任三天後燒起來的。十二月二十九日，段長江報到，陸漸紅笑道：“歡迎長江經理到東陽來，東陽不比高河那麼有錢，你要做好思想準備呀。”好迎，他，
段長江表態道：“陸經理，範副經理，你們放心，我會盡力工作的。”
當晚，陸漸紅將段長江叫到辦公室，要求他在年底之前對六個地方進行財務審計，他要知道這些地方的收入來源和資金動向。
一周後，段長江審計完畢，陸漸紅看著審計報告，臉色很難看，六個地方中，比較有錢的，而三個辦事處相形見拙，辦事處一年的招待費和用車費高達二十萬元。
陸漸紅看著用車和招待明細，拍著桌子道：“難道公司每個月要來檢查二十次？”
段長江道：“看來東陽的吃喝風很嚴重。”
陸漸紅沒有說什麼，他決定調整，讓那些愛吃喝的經理分管比較貧困的地方，廉潔的分管有錢地方，並將辦事處的財務權抓到公司手中，所有的資金存入財務第二預算，需要開支的到範副經理處申請，數額大的必須經過他的同意。
調整和這項政策的出台讓人議論紛紛，有人私底下說陸漸紅是個貪財老總，愛出風頭的老總，曆來沒有哪個經理這樣幹，偏偏他愛出這個風頭，把人得罪光了，看他的工作怎麼開展。
陸漸紅也聽到了這些言論，不過他並不放在心上，他相信，公道自在人心。
第三把火是狠抓工作作風。他說：“大家來不是為了吃喝安樂的，是為了上班賺錢的，但是不能混吃過日子，沒有銷售業績，大家都過不好，工資都拿不到，你們還願意待著嗎？”並為所有公司地方的底下人製作了工作牌，掛牌上崗，在公司還設立了意見箱。