“李恩惠小姐，雖然我年紀不大，也沒有太多的商業經驗，但你也沒必要用這麼幼稚的話來蒙騙我。
我不相信您會不知道，做成一個像耐克、阿迪達斯那樣的體育用品巨頭，到底有多困難。若真是那麼容易的話，這樣的公司就不會隻有兩家了。
而且恕我直言，像三星第一毛織這樣的公司，雖然在規模上確實還算不小，但是出了韓國，好像完全沒有什麼競爭力吧。有著相同想法的公司有很多，你憑什麼就認為自己能夠脫穎而出？”
話說道這個份上，孟修遠也沒有再多客氣。因為對麵的說法，很明顯也沒有尊重他的智商。
“不，你錯了，我並沒有騙你。”李恩惠用澄澈的目光刻意地與孟修遠四目相對：“第一毛織這樣的公司雖然有很多，但你忘了很重要的一件事。
孟修遠隻有一個。”
“你沒必要這樣奉承我，李小姐……”
“我沒有奉承你，我是在闡述一個事實！”這麼久的談話中，李恩惠第一次打斷了孟修遠，情緒逐漸激動了起來：“自從我父親讓我進入第一毛織接管時裝和毛紡相關的業務，我處處受到針對，事事都做得不順。
我知道我是個私生女，所以我也沒有多少野心，隻是父親給我多少我就拿多少。可就這一點零頭瑣碎，我那些親愛的哥哥姐姐們都不願意讓我拿到。
所以從那時候起我就一直在想辦法，想辦法證明自己值得分到一份財產，也想辦法給自己找一條出路。
或許你不知道，三星內部很多產業的管理都十分僵化，導致很多產業都出現了問題。就好像我現在負責的時裝和毛紡業務，明明因為勢力和政策支持，在韓國國內相關市場的占有份額很大，可你相信麼，其實我們已經好幾年都幾乎沒有盈利了。
我研究了好久，到最後其實就兩條原因。一是公司管理體係臃腫、行政成本太高，二就是我們做的東西的附加值太低了，並不能產生足夠的毛利潤。”
“雖然不知道我有沒有資格，我還是很同情你，李恩惠小姐。不過你真的沒有必要和我講你們公司的內部問題，我要走了……”
“聽我把話說完。”李恩惠猛然一步，用身體擋住了孟修遠的去路，把孟修遠嚇了一跳：“現在體育產品行業之所以隻有大公司發展迅速、強者恒強，就是因為壟斷效應，使得大公司生產出來的產品擁有著更高的附加值。
這其中關於製造產品的功能性技術壁壘，其實並不是關鍵，因為技術方麵的問題我們有信心解決，而且很大一部分消費者最在意的也不是這個。
而真正關鍵的是，像耐克和阿迪達斯這樣的大公司，壟斷著稀缺的優質營銷資源。
我這裏指的不是哪一個人，哪一項比賽，而是足球、籃球、網球、橄欖球等等各項賽事中最頂尖的那一批人。正是這樣的營銷優勢，能夠讓他們的產品標到我們相近似產品三到五倍乃至更多的價格，消費者依然心甘情願地掏錢購買。
我曾經絕望地以為這樣的營銷資源壟斷是近乎不可能打破的，直到，我發現了你的存在。
知道麼，孟修遠xi，我剛剛說的那些話都是認真的。
你一個人，就能放出比他們加起來還要耀眼的光。”