範超回到公司的時候，突然聽到了一些消息，關於是公司的員工進行離職的問題。
針對於這樣的事情，他其實比較反感的。不過是自己剛上任的時候就接到了別人的這種威脅，他明顯是不害怕的，甚至覺得有一些可笑。
自己會不會和他人形成一種競爭對手，範超不知道。但是範超明白的是她做的一切都是為了公司好，如果公司的內部人員不承認自己所做的一切，那麼她不怕，隻要是總裁那邊，對於範超是完全的信任，那麼一切事情都可以去解釋的。
“有必要先召開一個會議，現如今竟然有這麼多人提交辭職信，那麼我有必要和他們好好的商量一下關於股權轉讓這個問題的聲明，如果他們選擇不信的話，那麼我會給他們強行施壓的。”
範超直接讓助理過去安排這個事情。堅決不要讓他們肆意妄為，真的還以為自己是最強大的。別人的都管不了嗎？還是說義無反顧的往前走也不害怕。
“好的。”
助理聽到他的話之後迅速的做出了一些回應。然後特意的去安排了幾個人，把這些天的一些事情都處理的妥妥當當的，不能夠產生任何的差池。
主要是一些計劃了，還有一些目的性的工作都要商量好。特別是一些材料問題，因為之前對於那個項目可能有一些人不理解甚至覺得不滿意。
因為有一些老人他們總是故步自封，覺得自己做的所有的一切都是對的，也不願意聽信別人的建議，到頭來還不是自己受到了一些欺負或者說一些難以抒發的感覺。
“你們交給我的離職信我都收到了，我也看了看我不會去否定你們任何人的意見，本來我就要對於內部的人員進行調整，既然你們這麼識相的話，那我可以直接讓你們離開，但是關於一點你們一定要了解清楚，那就是股東權益的這個問題。”
範超想了想，還是忍不住的提醒了兩句。
原本覺得這樣說法有些太殘忍了，因為看著他他們都是一些老人，不想把這些問題搞得這麼的尖銳化，想著一步一步的告訴他。
可是有的人就是耐不住性子，非要把這些問題搞到明麵上來，到時候尷尬的又不是自己一個人，可能還是他們所有人。
“你們現在這個樣子成了什麼樣的模樣？和我沒有任何的關係。因為自從我知道你們呈現出來這個狀態的時候，都要做好萬全的準備。”
範超若無其事的說著根本沒有一點情緒，他不過是很平靜的陳述意見正在發生的事而已，但是那群老人聽了之後臉色都變了，甚至有一些反悔的感覺。
範超可不會為了他們這些愁眉苦臉的模樣就進行改變，既然他們都已經做出了犧牲，那麼公司在做出一點犧牲有何不可呢？
“其實說實話公司未來怎麼樣的發展股份會不會分紅，其實都是好的，但是你們現在離職的話，我們直接折合成現金的話會有多少？那真的不好說，不過離職手續已經辦了，人事部正在處理也沒有否定的權利，既然你們這麼想回家養老就趕緊回去吧，我也不強留了。”