“我……這幾天家裏確實有點事，我保證，以後不會了……”
“以後？換做別的員工，我早給開除了。我是看在盛總的麵子上，再說，你做事的表現也還可以，所以才找你談一次話。不過我要提醒你，如果你家裏確實讓你脫不開身，這份工作很可能真的不適合你。”
“葉經理，我很需要這份工作，該怎麼罰，我都接受，但千萬別開除我……”
或許是因為焦急，歐陽婉華的聲音顯得有些哽咽起來。
葉青青短暫沉默，然後說道：“好了，你記住你說的話，不能有下次了。我老是給你開綠燈，讓別的員工怎麼想？”
“我……我記住了。”
歐陽婉華答應一聲，轉身出了辦公室，見盛開就在門口不遠處，她深深鞠了一躬，也不說話，快速向樓下走去。
雖然隻是匆匆一個照麵，但盛開看到了她眼中的淚水。
葉青青從辦公室出來，看到盛開站在門邊，微微一愣：“你什麼時候來的？”
“有幾分鍾了。”盛開淡然回答。
“你既然都聽到了，那你也說說看，這人該怎麼處理？”
“製度既然製定了，當然就不分親疏遠近，如果她的確不能幹了，該除名就得除名。如果立了規矩不執行，那還立它幹什麼？”
盛開說得斬釘截鐵。他是軍人出身，而且是曾經指揮過百萬大軍的統帥。令出如山的觀念，已經深入他的骨髓。
他知道歐陽婉華肯定是遇到了實質性的困難，要不然也不會十天內遲到、早退這麼多次。
不過，同情歸同情，規矩是規矩。管理不是講人情的地方，如果因為同情而放縱，那麼店裏幾十號人還怎麼管理？
葉青青對盛開的回答有點意外，她原本以為盛開會給歐陽婉華說好話的，沒想到他居然會讓她按照規矩辦事。
按照規矩，遲到三次就得警告，再犯就得除名了。
不過葉青青已經說了給她一個機會，自然不能出爾反爾。但如果再有這現象，肯定就會被除名了。
葉青青點了點頭，說道：“其實她做事還是很不錯的。看得出來，她不是第一次做服務這個行業。雖然以前也許不是做的飯店服務員，但她用心在學，而且，學習能力很強。”
盛開說道：“我也看出來了，她的確很珍惜現在的這份工作。”
“還有就是，她做事很細心，與顧客交流也很耐煩，不管她心情如何，臉上始終笑意盈盈，這點是難能可貴的。”
葉青青心中感觸，對於歐陽婉華這樣的員工，她說不出究竟是一種什麼樣的看法。
簡單粗暴的按照規章製度來處罰、開除，不但覺得有點不近人情，心中又有點舍不得。
能有一個優秀員工的確不容易，現在的打工者，有時候譜擺得比老板還足。要不是認識，還以為她才是老板。
歐陽婉華顯然不是這種人，她很清楚自己的位置，把自己的位置也擺得很正。
盛開聽得出來，她之所沒有開除歐陽婉華，並非是完全看在他的麵子上，而是在她的心中也有些矛盾。
他沒有多說什麼，關於店內的管理，他一般不插手，當初歐陽婉華來應聘，是他給留下的，這是唯一一次例外。