理助理，這件事情自然落到她頭上，可是她從行政部長那裏接到這項任務的時候這個月已經過去了十天，接下來準備文件資料的時間隻剩十多天。
周嫩在行政人事部學習的兩個月裏由行政部長直接領導，所以她雖為總經理助理，但還沒有對接過劉總。所以周嫩經手的一切劉總相關事務都由行政部長傳達分配。至於市裏評選先進這件重要事情為什麼會傳達得這麼遲，周嫩不願去懷疑背後的真相。
做好份內事是唯一保護自己的方法。周嫩經常這樣跟自己說，在行政部打雜的頭兩個月她幾乎每天早中晚都要告誡自己一次。那兩個月周嫩現在想起來心裏還是不太好受，做為公司新人該具備的素質禮儀她都努力做到，微笑待人接物是基本中的基本，可是她笑得再真誠，也突破不了行政部同事們身前的冰牆，隻有行政部長會回報一個營業微笑。
入職時劉總答應她先去行政部學習兩個月，然後正式轉崗總經理助理。可是現在過去六個月了，劉總的調崗令遲遲未發。對此周嫩有向行政部長婉轉詢問過，行政部長很客氣地回答說：“我會和劉總商量的。”然後就沒了下文。
商量的結果周嫩無從知曉，但從這六個月的KPI中的領導意見和評分可以看出，行政部長好像不是去跟劉總商量她的事，而是去彙報她做的“錯事”。頭兩個月最慘，KPI不及格，工資扣除一半，之後幾個月逐漸好轉，到現在隻扣一千啦！
工作上的這些煩心事周嫩沒有跟人抱怨過，就連自己的父母她也隻是報喜不報憂。一是她要強，能扛就自己扛，而且哪個公司新人沒受過冤枉氣？二是她每天拿座右銘催眠自己，覺得還是份內事做得不夠好，所以才沒有保護好自己。
唉，這種自我安慰何時才是個頭哦。
周嫩坐在辦公桌前按摩眼睛，電腦屏幕上是密密麻麻的文字資料，她已經盯屏幕盯了三個鍾頭，眼睛實在受不了了，而且她正坐下暖氣通風口下麵，時不時會有東西吹進眼睛裏。
公司每天早上八點開始工作，行政部每隔一個半小時就要巡視整間公司，把違規違紀的人記錄下來，交給他們的部門負責人，扣分扣錢。行政部門的所有員工在行政部長的長期調=教下，全都變成了冷麵無情的記過機器，而且正因為行政部長的這種鐵腕手段，自她上任後公司的紀律和效率比以前好了很多，也因此劉總非常器重她。
行政部巡視的時間到了，周嫩能聽到從各處傳來的整理桌麵的聲音。這個月該莫寒巡視，她私底下有個綽號叫“小部長”，其冷酷程度可想而知。周嫩按完眼睛，盯著電腦屏幕繼續捉蟲，這時一股參雜了香水味道的冷風從後麵飄過來。
莫寒走到周嫩的辦公桌前，停留幾秒，目光像刮刀一樣在她頭頂掃來掃去。忽然莫寒眼睛一亮，伸出白嫩的手拿起周嫩桌上的鏡子，說：“周嫩，桌上不能放鏡子你不知道嗎？”
周嫩輕輕一愣——這分明就是來找茬兒的啊。她瞬間忘了控製情緒，不滿地看著莫寒，說：“員工手冊裏沒說不能。”
“也沒說能。”莫寒眼睛瞪起來，揚起聲音訓斥道：“你隻顧著照鏡子，哪裏還有心思工作！”說罷在小本本上把周嫩的名字狠狠寫下。
周嫩忍下來，調整情緒又趴到了屏幕前。她現在不能跟莫寒搞得太僵——雖然二人已經僵得沒話說——因為市裏評先進的文件資料由她整理撰文，而公司大小事務的彙總分類入檔工作一直都歸莫寒負責。開始行政部長讓莫寒協助周嫩工作，莫寒一聽隻是協助，那麼這件事就分了主次，以後沒辦好或者辦糟糕了擔責任的也不會是她。而且莫寒雖然是協助周嫩，但周嫩需要的資料絕大部分都需要她來提供，所以——嗬嗬。