都要記住一個事實，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的，與其明爭暗鬥，弄得兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認與上司的差距並不會讓你顏麵丟盡，凡事“小不忍，則亂大謀”。同時，讓他看到你所做的都是為了公司的利益！
反駁上司也要以公司利益為核心
◆多多，25歲，銷售員
我畢業的時候，正好一家企業到我們學校招大學生做推銷員，準備在北京地區進行地毯式轟炸的推廣活動。我毫不猶豫地報了名。由於我的形象不錯，看上去挺機靈的，語言表達能力也不錯，當場就被錄用了。
當時還是1996年，我很清楚地記得。當我從經理手裏接過樣品時，我就知道，我一定會做得比別人更好。那時候，尋呼機還是極其稀罕的東西，考慮到搞推銷必須要有個聯係工具，我決定也配一個。但那時我囊中羞澀，拿不出這麼多錢。
於是我找到上司，和他商量分期購買傳呼的事情。上司說：“我們這裏的業務員不是每個人都有傳呼的，沒有傳呼也一樣可以做好業務。你看那些老業務員，不都是在沒有傳呼的時候做出的成就嗎？”我沒有被說動，而是講出了自己的理由：“我相信沒有傳呼可能也能做出優秀的成績，但是這是一個信息時代，而且這種信息化越來越明顯，如果我們不能緊跟時代潮流，恐怕將來要落伍了，我的這個想法絕對是對公司有好處的。”我看到上司猶豫了一下，知道有戲，於是趕緊說：“您看這樣行不？我能不能采取分期付款的方式購買？您可以按月從我的工資裏扣！”
第43節：19說話時以公司為核心(3)
後來我通過分期付款方式，從老鄉那兒買到了一台二手的機子。
下了血本全副裝備後，每個周末的早上，我便背著裝著幾個樣品的小包，倒車去我的區域工作。
記得有一次天下大雪，我的一個客戶呼我，說貨沒了，叫我趕緊送過去。這麼大的雪，我真不想去了。但我知道，既然客戶著急要貨，我必須及時送過去，否則我的信譽就沒了。後來上司表揚我，我依然微笑著說：“公司的利益始終應該放在第一位！”
後來我成了“銷售狀元”，上司說我很會說話，而我明白在和上司說話的過程中始終以公司利益為核心，絕對不會有錯！
招數感悟：
反駁上司是一件令上司不開心的事情，但如果你的反駁是以公司利益為核心的，不管你說得對否，上司都會對你體諒三分！
專家提醒：
以公司利益為核心，並不意味著說話的時候就可以忽略上司的感受。如果你的上司在某個方麵確實不如你，你也不要驕傲，而是應該發揮自己的特長，來幫助你的上司，同時可以告訴上司，大家都是為公司的利益出發，發揮個人的特長是應該的。上司在你的言行中逐漸體會到你的好處，就可能把你當成自己必不可少的助手！
另外，不管你怎麼看不慣你的上司，都要明白，每個人都有自己的工作作風，正如你也有自己的一套方法。你既是下屬，就必須設法去協助上司完成任務，實現既定的目標。適應不同上司的工作方式，這是你的職責！
在工作的過程中，除了嘴皮上的功夫外，還要有的專心和耐心。做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認沒有錯漏後你才能把它交到上司麵前。你得謹記工作時限，即便不能準時做好，也應預先通知上司，當然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應該怎樣去做。隻有這樣，上司才能體會到你確實是以公司利益為核心的！