韓楓立即想起來自己當年在農局的時候，在1年以前還有一點兒福利，不是麵米就是糧油的可那時最想的還是能發點兒錢——自己怎麼就忘記了呢。
“哈哈，你提醒好的好，那就按年終獎金的形式發放。”
一直在旁邊沒話的丁丁手很快，記的速度十分可以，連字體都很不錯沒有草下來，聽到這兒，韓楓停了，於是抬起頭來看他。
丁丁以前就在港城做過兩年的總經理助理，回京之後本對這次招聘並沒有抱什麼希望，未料老板竟然是風頭正勁的才少年，比自己了六歲，一年之前以一已之力開拓了十多家公司，資產像吹雪球一樣膨脹的家夥。
剛剛聽完劉樂的彙報，她內心已經狂卷了波瀾——從七月份進公司到現在，隻見過這個年輕老板次麵，可是每一次都能聽見他以千萬計的擴張、收益，現在連合夥人都那麼輕易的成了百萬富翁。而自己這個副部長級別的總裁助理，萬年薪……其實就已經很嚇人了。要知道，現在多少京城、海市甚至港城的職工都賺不到一年三萬，一萬都算是非常好的企業或者單位了！以前還一直以為韓楓是紅二代之類的關係戶，可現在，她幾乎已經把韓楓所有的事包括人際關係圈、企業行業圈和朋友圈都背了下來，卻發現其實他是世界上最會掌握機會的人。跟著這樣的老板要是還不能發財，那隻能蠢笨到家了……所以，她十分珍惜這份工作。
在聽到常濤的錢的時候，心已經跳的很厲害，她特別想聽到關於配股，或者允許員工投資之類的消息，除此外，還能有什麼方式能借上老板的光呢？她其實和已經主掌一方的柳詩雅同齡，開始以為柳是韓的紅顏，後來才了解連羊羊餐飲的秋歌總經理都暗戀著老板，可這些人都不是最有潛力的人，最有潛力的人她感覺除了韓楓的表姐玲花以外，最可能的就是才學霸喬思思那個美貌和智慧並存又和韓楓是親同學的女孩。
丁丁沒敢想自己的事——因為她知道，自己和這些女人比起來，幾乎可以忽略不計。唯一該想的就是把自己的職責盡好。於是這次，請了王總監提醒這才來到了韓楓的身邊。
“楓總。”她。
“嗯，你。”看這個年輕的女秘書有話要，韓楓示意了一下。
“我的建議是，年終獎金，除了極具引領導向意義的員工以外，標準的獎金設置在1個月工資為宜。而重獎類別的員工最好每個行業或者係統隻有一個。”
韓楓前生的後幾年，本來就做過績效管理，對現這個工資和獎金之間的關係，早有所知，可是真正能凝聚企業之魂的卻都不是這些。而這些卻是基礎必備，對這個比例，韓楓是認同的。
“不錯，這個建議你寫到備忘錄上。嗯，要求國內注冊的各個公司做好年終總結，半個月後在鬆城總部召開，要求國外的未來軟件、未來數據、和未來投資總經理列席會議。”
到這兒的時候，羅強和沈君馥先後腳一起進來。