界上，搞學術和不搞學術，都可以獲得成功。問題在於，既然你不愛學術，
為什麼選擇進入研究所工作？這是你的第一個人生錯誤。
但是，命運對你並不壞。你的這個錯誤，在你後來加入外企時，事實上得
到了洗刷。換言之，你有了另外一次新的人生起飛的機會。
你加入的外企，是經典的外企。正是在這類經典的外企裏麵，誕生了中國
第一代白領、金領與頭領--中國現代企業界的領頭人。你夢想做企業管理，這
裏是再好不過的溫床和起飛跑道。但是，使我無法理解和扼腕歎息的是：你在
那裏工作了兩年之後，卻因為生孩子，而回到了"原單位"。
為什麼要離開外企？為什麼離開外企之後要回到原單位？毫無疑問，這是
你人生全麵挫折的開始。你的這個決定，相當於一個沒有事情幹的人，偏偏要
在非典流行的時候，從非疫區跑到疫區來。假如你有目的，你是來抗典的、或
者是來慰問抗典戰士、甚至是體驗非典旅遊的，我也能夠讚賞！問題是：你毫
無目的、毫無自覺地回到了這個你不喜歡、沒有激情、對你不利的原單位。
外企是先進生產力的代表。國企，一般而言可能正好相反。你從外企回到
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《騎驢找馬：職業發展路圖》
國企，事實上是回到一個國營的離市場更加遙遠的事業單位，你的選擇失敗。
你的迷茫，是這個選擇的必然結果。
外企不可能因為你懷孕生孩子而辭退你。假如外企因為你懷孕而辭退你的
話，徐小平可以和你一起去起訴它，讓它賠很多錢我也不提成！離開外企，隻
有兩個可能：第一是你自己辭職，第二是你自己無法承擔那裏的工作壓力，因
為工作不合格而自動離開。
你的"原單位"，也不可能因為你是一個優秀的管理人才和科研人才而強行
要求你回去。即使是他們"強行"，你也可以不理睬它！你之回去，也許是為了
住房，也許是為了關係、戶口、穩定的工作，甚至是為了領導的賞識、溫情…
…但是，所有理由，都敵不過一個理由：欲在人才市場上磨練自己的翅膀、展
示自己的英姿、追求自己的藍天，外企是你最好的天空，而原單位，必然是你
斷翅的牢籠。
我並不簡單說你的原單位不好。世上沒有絕對的好公司也沒有絕對的壞單
位。一切都取決於你到底"要"追求什麼！假如你願意按那裏的遊戲規則和組織
文化玩的話，"原單位"有的是各種各樣的好機會。君不見無數優秀企業家，把
一個老舊的國企改造得生機勃勃、身價百倍；又不見無數優秀官員，把一個官
僚機構整治得敏捷高效、政通人和。如果你有目的、有抱負地回到"原單位"，
那你現在的情況肯定是天上與地下、解放前與解放後。
不幸，你卻"因為對專業並不感興趣，回單位後並沒有直接回科研一線，而
是到了行政部門又呆了兩年，現在又才來到科研一線"。
看到這裏我再次感到緊張。既然兩年前、以及本科畢業時的四年前就對科
研不感興趣，為什麼兩年後、假如從畢業算起的話四年後，居然又回到了科研
一線？！
我想你是一個沒有什麼理想主義、精神追求、物質渴望甚至是缺少獨立個
性的人。你在精神和禸體的需求上，基本上都是一個隨波逐流的人。
有一種人，也許他從政沒有發跡、經商沒有發財、學術沒有發表、管理沒
有發達，他可以混得很悲慘，但他很可能有一種精神，一種選擇了自己認定的