、高科公司聚集之所。夕陽之下我用目光向它致意，就象端詳一位朝夕相處的家人素未平生的側臉，心底蕩漾新的感情。生活的驚喜，歸功於選擇另一種方式做常做的事。
由賽場到職場
廣西數字電視實踐家接力教育頻道總經理 覃悅
成功，就是實現目標，當一個人用生命去實現目標，那就是偉大。所以對奧運選手來說，隻要他/她站在奧運賽場，Every one is No.1 。這就是值得所有職場人士借鑒的奧運選手的成功之道。他們成功的關鍵也源於一些關鍵習慣：
第一，目標第一。整個奧運的比賽係統都是圍繞目標展開的，一個運動員想在奧運會上奪冠，首先要先進入國家隊，然後必須參加奧運選拔賽進入代表團，最後在奧運賽場上還有若幹的比賽才能通向冠軍領獎台。假設把一個奧運團隊看做企業，這樣的企業豈能不卓越？
第二，善於修正。運動員訓練時一定要有教練，因為隻有通過教練，運動員才能改進技術，調整戰術。在奧運會上，我們看到運動員在比賽間隙，一定會跟教練作溝通，那是已經養成一個修正的習慣。那麼作為職場人士，我們有沒有修正係統呢？
第三，看（用）人之長，容人之短。人本無完人，每個人都有長有短。所以在企業管理中看人的時候應該先看長處，選擇用一個人一定是他在某些方麵有所長，但既然選擇他，自然對他的短處也應該事先做好思想準備去包容。
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覃悅是企業家、講師、主持人、專欄作家。通過對自己人生的規劃和不斷的學習積累，兩年實現自己創辦企業、主持電視節目、成為優秀的培訓講師、專欄寫作的四大願望。開設覃悅看電影欄目，以全新的方式談管理培訓。同時以自己的實際經驗開設了一堂名叫《心中的奧運》的課程，借助奧運的經營管理之道和奧運選手的訓練管理體係來幫助團隊提高綜效的，成為第一個將奧運訓練和心理輔導融入培訓課程的講師。
第9節：今天，回想三件好事(1)
今天，回想三件好事
在電影【玩具總動員】裏有一句台詞是：“我們每一個人都要去尋找和喚起生命中最棒的事情！”我很喜歡這句話，後來也把它變成常在課堂上問學生的問題，每個人都可以用心去思考：在過去的歲月中，曾經在什麼時間裏發生過一輩子最難忘的事情？結果大家的答案有蠻大的差異，有的人是在談戀愛時；有的人是在旅行中；也有的人是在別人都不看好的情形下有了優異突出的表現，讓大家都跌破眼鏡。不過共同的是，當下每一個人在回憶那段時光並將它分享出來時，眼神和語氣都不一樣了，人不知不覺的好像腎上腺分泌增加，有越來越亢奮的傾向，好像整個人又活了起來一樣。
看到人們在談論此事時的改變，我在想我們有沒有可能把時間縮短一些，例如去喚起過去一年、一個月或即將過去的當天中所發生最棒的事情，這樣我們內心所產生的快樂與滿足，會不會更容易感染周遭的人，也更能感受到此刻的幸福。
後來美國賓州大學的心理學家塞裏格曼證明了這點，他在實驗中發現一個使人快樂的方法是，每天晚上去回想當天所發生的三件令自己開心的事，並且試著分析它們發生的原因，如果人們願意天天堅持做這件事並且培養成習慣，它會讓一個人的心態產生正麵的影響，因為它會使人集中注意力在那些發生的“好事”當中，而不是讓我煩憂的“鳥事”上。