不致於淪為剛愎自用的獨裁者。
不過群體的力量固然重要，但是有些事情還是要靠一些專業人士，就像術業有專攻一樣，因此在輔佐少主、運籌帷幄上，還是要靠諸葛亮才行，若你沒有諸葛亮之才智，那就請安於做個負責任的臭皮匠，不過諸葛亮也不能全靠自己，他要借箭也要借東風，不是嗎？
所以，今天找人借一步說話，問問在他們的高度上是不是有不同的想法呢？
■今天，聽聽別人的意見。
三五句話對這篇文章的總結；
到工廠去跟基層工人學習
北京九歌天成彩色印刷有限公司 李岸
做事先做人。
而做人，很重要的一點就是不能斤斤計較，用我們北方人的話說，就是要大氣。
最開始我並不是學印刷也不是做印刷這一行的，所以起初接觸這一行的時候遇到了很多的阻力。當我想對它有更多更深入更專業的了解的時候，我就不會想到跟老板說，我加班你要給我多少待遇，我多做點事情你要給我多少回報。我就願意在工廠裏和工人打成一片，願意讓工人去多教我一些，去親自學習機器的操作，去深入到每一個工藝環節學習。這段深入到工廠中跟工人學習的經曆，對我後來和朋友一起創辦印刷廠起到了很大的幫助。
古人遣詞造句真的是太有道理了，你看“得失”和“舍得”兩個詞就是如此。當你去計較得失的時候，往往你先得到了，最後會失去的更多，而你開始願意去舍，最終你會得到更多。
多學習，多傾聽大家的意見，這點在與人交往中真的很重要。過去在與人的交往中，我都是自己在“溝”，沒有去聽大家的反饋，結果發現往往都是有“溝”沒有“通”。後來我就嚐試去改變，和別人交流的時候，更多的是注重和對方的互動，去引導對方說出他們的看法和意見。你來我往的回合多了，交流更有效了。在我們公司裏，特別注重營造一個溝通的環境，員工有什麼意見，都可以很直接的跟老板反饋。員工願意說出他們的意見，那是對公司的信任。提出的問題得到解決了，員工的滿意度和忠誠度自然提高。我們公司從成立到現在，人隻有來的沒有走的。不管你信不信，這就是事實。
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李岸，華企管理學院特約講師；貝瑞德（國際）教育機構贏利人生財富俱樂部生活谘詢顧問；《現金流》遊戲教練；北京文新特紙業有限公司董事會成員；北京九歌天成彩色印刷有限公司董事會成員；重慶黃道婆紡織品有限公司董事會成員；美國商學院MONEY&YOU211期學員；實踐家商學院《創業係統》第一期學員。
第16節：今天，給自己十分鍾接近夢想(1)
今天，給自己十分鍾接近夢想
夢想是窮人與富人都擁有的權利，每一個人從小到大都會對自己有所期待。那個夢想有些人在年紀大時就已隨風而逝，可是有些人不論世事變遷，在心靈的某個角落裏，都保有年輕時的夢想，然後等待時機、勇敢實踐，成為自己想要成為的人，完成自己一生中想要完成的任務。
我相信你一定在媒體上看過許多勇於逐夢的真實故事。有的人放下了高薪的工作去鄉下開了間民宿；有的人即使年歲已高、兒孫成群，但是仍然重新拾起課本，完成年輕時未完成的學曆；也有些人不斷的毛遂自薦、不斷的參與試鏡，希望成為演藝圈的一員。這些追夢的勇氣都不是一天之內產生的，而是隨著時間的累積，慢慢彙聚成一股強大的力量，它不是偶爾產生的奇想，真正的夢想是那些你特別有靈感的事情，你毋須要選擇，而它會來提醒你、來挑逗你，讓你想放也放不下，你會不知不覺的被引導到一條路上……。