按照大多數人的想法，陳陽這小日子過的跟公務員似的不用受苦不用受累，平時上班可以鬥鬥地主、打打麻將，周六日雙休，也沒啥工作壓力，到時候獎金也挺多，多美啊。
但陳陽不一樣，他是受過高等教育的，並且畢業後是從住著地下室的艱苦環境中一步一步完全靠自己的努力奮鬥的，他沒有靠過任何家族關係，也沒有富二代的天生優勢。
在他們這一部分人的理念中，靠關係不如靠自己！
而在大城市中，開放並且相對公平的環境，也給予了他們自由發揮才能的空間。因為在地方上，即便是你有三頭六臂也不如人家有關係來得好使，即便是在北京上海這樣的國際化都市，電力專業畢業的學生也幹不過小學畢業的電力局直屬子弟，國內最開放的城市尚且如此，就更別提天高皇帝遠的地方了。
但是在一些新興產業中，這些關係戶就不好使了，比如軟件工程師，如果你沒有在北京這樣的科技氛圍濃厚的環境中熏陶兩年，這份工作你是根本玩不轉的。
所以，現在國家要招公務員，因為他們知道，就憑這群家屬弟子，一些科技含量比較高的活是萬萬做不來的。
陳陽的感覺就是跟走關係戶進來似的，這讓一個曾經在職場依靠自己的拚搏小有成就的陳陽感到非常不適，因為一切思想和準則都與之前不同。
工作沒有任何挑戰，而且聽周嵐嵐那意思就算是拿到高薪也沒啥用，那剩下的這大把的時間幹嗎去呢？
每天八小時工作和雙休周末給予陳陽的空閑時間太多了，他感覺自己都快被這種空虛的生活逼瘋了。
是，我在武國是過著刀口上舔血的日子，但也不是這麼個休息法啊，這跟行屍走肉有啥區別？
人活著總的找點事情幹吧，平時吃完了晚飯獨自看著電視，周末兩天完全無事可做，簡直是數著秒來過日子，真他媽是豬一樣的生活。
難道我在這個世界上就這樣混吃混喝的等死嗎？雖然我沒有什麼野心意淫的非要和最高權力扯上關係，但我也是一個有理想有追求的人！
我曾經十年寒窗，在孤獨與忍耐中走過高考的獨木橋，一舉金榜題名與名牌大學，畢業後拿著家裏給的兩千元錢就踏上了前往大城市的列車，從住地下室的一窮二白的生活開始，在炎熱的北方夏日中擠著公交大幹淋漓的四處求職，一直到依靠紮實的專業和勤奮做到了高管，中間遭受了多少冷嘲熱諷和白眼鄙視。
上天是公平的，他給了你多少磨難就會相應的好處，陳陽從一個開始受老員工挑刺的新手，蛻變成了一個成熟自信的在業內遊刃有餘的老手，並且在十八年前房價超高的年代可以買房買車。
這一切都是陳陽的努力換來的，也正是由於他的這種衝勁和潛力，當時被一堆身價過千萬的男人追求的周嵐嵐才會選擇他，因為兩個人擁有驚人的相似成長經曆，誌同道合使得這對青年男女走到了一起。
十八年過去了，一切都已是物是人非，如今人們的價值觀人生觀都不一樣了，這一套已經過時了，不管用了。
為此陳陽非常鬱悶，他失去了前進的動力，從前堅持的一切隨著時代的變遷成了老古董，陳陽感覺自己就像一個外星人一樣與這個世界格格不入。
正在又一個周末到來的時候，陳陽收到了同事的聚會邀請。
不管在任何時候，實力真的是決定一切的砝碼，包括別人的態度。
公司同事們以為新來的這家夥是個菜鳥，而且還自以為是的美裝芯片就來上班，這樣另類的同事當然不會受到別人的尊重。但是一個月下來，陳陽的工作做的是有聲有色，基本上聊過的客戶都會回頭，而且第二次來得時候都不是因為好奇陳陽才來的，而是真正想要享受公司服務的，因為他們覺得陳陽確實還是一個比較有思想的人。
芯片確實可以帶給人們工作技能和經驗，但人們的精神卻無法用芯片控製，否則就真成了機器人了。
通過這些事情，陳陽的同事開始對他刮目相看了，並且這小子平時也是彬彬有禮，對老人們也是尊敬有加，像這樣的人，人們會稱之為“上道”。
同仁們，每個人在新環境中都是通過裝孫子過來的，上道的陳陽終於得到了別人的承認。好的，既然是自己人了，那麼就加入我們吧！
主管牽頭，一行二十幾人男男女女就開始在周末下班後直接去了酒樓吃飯，這個過程相信不說也都知道怎麼回事。
對於新老員工之間，無非就是新老員工相互敬酒拉近關係，老員工勉勵的誇獎新手，新手謙虛的說我需要學習的地方還很多，日後還得讓老哥你多多照顧。
在老員工之間，相互說些無關緊要的話作為引子，然後把平時的不對付都提一提，相互讓讓步，喝杯酒也就過去了。
員工與主管之間也很明了，大家一起敬領導幾杯，然後都說一些讚美之詞，說我們在你的英明領導下，公司的業務是蒸蒸日上，這一切都是你的功勞啊，希望在你的帶領下，我們再接再厲再創輝煌。