木槿的師兄葛連天打電話前來詢問金元。原來，金元去了華音代理公司，應聘案場經理。剛剛晉升為營銷經理的葛連天，在麵試案場經理的過程中覺得金元好像並不具備管理能力，聽說他是從天華代理公司離職，於是他就打電話問了問木槿。當葛連天聽說金元帶的樓盤是星河灣的時候，他哦了一聲。星河灣的事情，王總在酒杯裏買醉的事情，z市滿城風雨。木槿問了問華音代理公司的樓盤代理情況，葛連天以為她也有辭職的念頭，就向她介紹華音的代理項目，順便說了一下華音的薪資待遇，並表示，如果木槿去他們公司，絕對直接擔任案場經理。“你啊，在天華待著，簡直是屈才！都兩年了，你的兩個徒弟都是主管了，你還是萬年主管！”木槿平時和葛連天有一搭沒一搭得聯係，接觸下來，木槿覺得和這個“師哥”的交情竟然超過了他還在天華代理公司的時候。過年時候，木槿、江儒星夫婦、葛連天和夫婦五個人一起吃了飯，當時還被兩對夫婦笑稱“單身狗”。職場還真是個奇怪的圈子！
三月六日，t市的遠洋壹號項目開盤。開盤熱銷168套房源，這在房市低迷的t市造成了極大的轟動！z市的人比較關心的是遠洋壹號的傭金結算方式，畢竟有星河灣項目做參考，t市傭金結算問題處理不好，一旦人員變動，天華代理公司很可能再次退出t市！從新任片區秘書張薇那裏，木槿了解到，因為遠洋壹號一個證件都沒有，片區經理汪峰為了規避結算傭金的風險，在合作之初，就要求開發商在購房客戶首付交齊後，直接結算所售房源的90％的傭金，餘下的10%的傭金，等到開發商五證齊全貸款辦理完畢後再最終結清！海燕覺得，開發商如果答應，真的很有魄力！結果，開發商真的答應了！一方麵是公司總部文總的親自前往t市出麵，給足了開發商的麵子；另一方麵，公司策劃部經過頭腦風暴，製定的銷售方案是客戶至少交50%以上的首付款，客戶首付每多交5％優惠季度就增加1％。這樣一來就保證了開發商的現金流。遠洋壹號開發商海洋地產，老本行是開超市的，真的對房地產開發一竅不通。同時，t市的房地產很規範，很少有五證不齊就入市銷售的樓盤，客戶購房資金充足也非常冷靜。海洋地產之前找過不少銷售代理公司，那些代理公司要麼隻負責銷售，不負責樓盤公關與推廣；要麼策劃加銷售加公關全部包攬，但是傭金點數極高。直到天華代理公司出現，專業負責還負責過t市的世貿廣場項目。同時，天華代理公司總經理與策劃部經理的出麵，開發商的麵子裏子都走了，合作達成！
三月十日，木槿被公司任命為案場經理，負責z市十全區孟家莊項目錦繡苑的啟動工作。片區經理汪峰發話，讓木槿從各個樓盤抽調置業顧問，組成銷售團隊――新樓盤的銷售團隊往往是片區指派，汪經理真的給足了木槿麵子，這其中當然少不了孫少君的功勞。孫少君也覺得木槿是“萬年主管”，公司虧待了江儒星當年辛辛苦苦挖來的城市銷冠。天知道，木槿是一直覺得公司在z市接的新項目不怎麼樣，才一直懶洋洋得窩著當主管，畢竟不用對接開發商，還能提取團隊的管理傭金，自己的銷售業績也不錯，輕輕鬆鬆拿錢也挺好！不然，星河灣項目和遠洋壹號項目就輪不到金元和王寧出馬了。其實，真正的人員管理，不會輕易得讓銷售精英嚐試管理問題樓盤，精英的流失的代價，是多個銷售幹將都彌補不了的！