胡亞最終被分派回z市，前往同仁裏項目！胡亞第一時間就把好消息告訴了師傅木槿，師傅說了會去接站，然後為她接風洗塵——胡亞的所有行李還在學府苑項目，所以她需要先回宿舍收拾，也就是說，回到z市的當天晚上，胡亞還要在學府苑宿舍休息一晚！和學府苑說完，胡亞給同仁裏的案場經理金元打電話打算說明情況。電話接通後，電話那邊傳來金經理有點沙啞的聲音：“誰啊？”胡亞非常客氣地說：“金經理你好，我是學府苑項目調入同仁裏項目的胡亞。”那邊傳來金經理提高八度的聲音：“哦呦，你就是胡亞啊。有什麼事嗎？”胡亞把情況向金經理說明，金經理爽快地答應了她到達z市後第二天的去同仁裏的請求。胡亞滿心期待地想回到案場簽單、掙錢、早日晉升，她並不知道，鯰魚的到來，會對沙丁魚造成多麼大的威脅！
見到師傅木槿和龍偉的時候，胡亞的嘴巴笑得合不上。龍偉特別殷勤地幫胡亞拎包、拿東西，惹得胡亞驚歎了一句：“哎呦，師弟是和有素質的客戶待久了，‘近朱者赤’了！”木槿笑得錘了一下她！等到吃飯的時候，木槿點撥了一下胡亞，注意一下同仁裏的氛圍。片區秘書最近來過學府苑幾次，每次都忍不住吐槽同仁裏項目人員“小團體”傾向太明顯！胡亞知道片區秘書，是個文靜幹練但不愛說閑話的人，能惹得她吐槽，同仁裏項目“團夥風氣”應該由來已久了！木槿的信息，來源於孫少君，孫少君總是參加片區項目彙報會議，此會議在各片區每半個月會召開一次，與會的案場負責人會說明本項目的簽單情況，人員狀況等。雖然大家都稱呼金元為經理，實際上他的職位還是銷售主管——因為他作為案場負責人，與開發商對接，其職責和案場經理相同。
餐桌上，龍偉酒後說了一個八卦：“金元是盧本雨的師傅！盧本雨不能晉升，他覺得就是因為自己的師傅金元還是主管——徒弟晉升而師傅不晉升，傳出去不好聽！”胡亞翻了一個白眼，盧本雨自身就不太靠譜，還找外界原因！外出培訓一個月，胡亞覺得公司裏人才濟濟，和這些人相比，平日裏嘚嘚瑟瑟的盧本雨實在是有點幼稚！胡亞覺得外出一趟，除了培訓的知識，收獲的還有開闊的眼界！經過師傅講解，胡亞知道了同仁裏的人員情況：同仁裏項目有一個非常負責任的秘書名叫孫雲，案場負責人金元和項目銷冠李白是一隊，二隊是代主管楊懷和他的徒弟李軍。團隊烏煙瘴氣因為金元和楊懷有矛盾——金元作為案場負責人按照公司規章製度來行事，方式方法過於僵硬；楊懷覺得金元才不配位不能服眾，不服態度從不遮掩。結果就是金元失掉風度與楊懷較勁，楊懷看金元愈加不順眼。楊懷早就應該晉升銷售主管，他明明知道，團隊人員晉升需要項目負責人向片區提交申請，片區審核後再上報公司，也就是說，楊懷晉升必須先讓金元向片區提出申請——即使有求於金元，楊懷仍不收斂鋒芒，金元幹脆閉口不提楊懷的事情，這兩個人兩看兩相厭。真的是“有人的地方就有江湖”！龍偉覺得楊懷真個性！真爺們！胡亞卻想的是，這個金元真的這麼討厭嗎？如果是，那麼金元得不到晉升是理所應當的！作為管理者，不能服眾，說明其存在能力問題——胡亞沒有察覺到，一向明察秋毫的片區總監江儒星，開始撒手不管片區的事情！木槿雖有察覺，卻沒有向他人透露……
回到宿舍休息的時候，學府苑的同胞們專門為胡亞買了筆記本和簽單筆作為調動禮物！胡亞將自己為大家帶的紀念品拿出來，又得到大家一陣擁抱！睡覺的時候，胡亞跑到了木槿的房間，非要和師傅一起睡。木槿捏了捏她的臉蛋，囑咐她：“你去了項目，很可能是和李白一隊，一定要保持中立！這樣團隊之間的鬥爭，就變成金元與楊懷二隊之間的。你和李白埋頭做業績，看到你們掙錢，同仁裏還能消停一些！”胡亞明白這個道理，在銷售旺季有錢賺的時候，沒有人會把這些矛盾拿到明麵上來。同仁裏現在是尾盤，房源少、宣傳少、客戶少，沒有了掙錢這個動力，就會有其他狀況出現了！胡亞沒有想到的是，江湖派係爭鬥總會有人被誤傷，胡亞一開始“扮豬”很成功，但是她改不了自己的原則，隨著同仁裏團隊甚至楊懷對她的誇讚越來越多，金元覺得胡亞不是中立者而是“心機派”，這直接導致胡亞有很長一段時間過得很“艱難”。不過，這也越發堅定了胡亞做事公開公平公正的決心……