身後傳來了付貞馨甜美的聲音：寶貝兒真乖呀，對對，這個好玩兒……寶寶不要把玩具放進嘴裏，不衛生喲……
看的出，其實付貞馨也挺喜歡孩子的。
或許，天下的女人有百分之九十，都喜歡孩子。這或者是一種母性本能。
見這姐妹二人對這位外人的孩子如此疼愛有加，黃星都有點兒吃醋了。
但實際上，付氏姐妹的愛心，讓他很感動。
黃星打開了隔壁自已房間的門，付潔走了進去，直接坐在沙發上。
黃星想換上拖鞋，又擔心自已腳上的氣味會褻瀆了佳人，於是作罷。坐在付潔旁邊，黃星突然間覺得，手裏沒有了孩子的付潔，一下子又變回了以前的那位女強人。
付潔將右腿疊在左腿之上，曼妙的腿部線條越發明朗起來，雙手扶在膝蓋上，坐的很端莊。她腳上蹬了一雙露趾女拖，鮮豔的紫色與她白嫩光潔的小腳，相映成趣。盈盈五趾，俏美的巧奪天工。黃星一邊偷瞄她性感的身姿，一邊說了句：付總要不要喝杯水？
黃星本以為付潔會說不用了，誰想她卻果斷地點了點頭：要一杯白開吧，還真有點兒口渴了呢。
黃星找出兩個水杯，仔仔細細地清洗了一番後，倒上開水，放在茶幾上。付潔本想拿起杯子先暖暖手，卻發現水太燙，隻能是把它放了回去。
付潔主動開口道：深圳那邊已經開始緊鑼密鼓地去做概念手機了，我給他們三天時間，把最基本的設計敲定下來，技術方麵的事情，也有專門的工程師在攻關，爭取十天內能夠把樣機做出來。下一步公司的重點工作，要向概念手機上傾斜。我準備第一期投資一千萬，這一千萬有朋友的讚助，也有抵押的貸款，還有在公司賬麵兒上硬擠出來的錢。這也就意味著，公司要更嚴格地控製一下成本支出，年前這幾個月，甚至有可能會降低一下後勤人員的工資。
黃星頓時愣了一下：什麼？要給員工們降工資？
付潔皺眉道：你緊張什麼！肯定不會給你降，我說的隻是針對後勤員工的，適當降低一下，必要時暫緩工資發放。你接下來要做的，就是要做好大家的思想穩定工作，讓他們提前有個心理準備，為了公司的大局利益做出一點犧牲。
黃星禁不住提出了自已的異議：付總我覺得這樣做不太合適，員工們辛辛苦苦，每個月指著那千八百塊錢，本來就夠少了，還要再降，肯定會引起員工們的情緒波動，甚至是陷入人事危機。為了你一個人的商業野心，去犧牲公司幾百人的利益，你不覺得……
付潔強調道：我一個人的野心？在你看來，概念手機這項投資，隻跟我付潔一個人有利益關係？我告訴你黃主任，我付潔不是為了自已，我是真真切切地想幹出一些名堂，讓公司，讓公司的每名員工，有更好的福利更好的保障。如果我真是隻為自已，那單單是無線話機返利一塊的收入，都夠我一輩子衣食無憂了。但是我為什麼還要不計成本地招聘這麼多人，絞盡腦汁想要把公司做大做強？我是真心希望，員工們能把自已的利益和公司的利益結合起來，這是相互影響的。黃主任，你能明白我的意思嗎？
黃星意識到剛才用‘商業野心’來形容付潔，的確是有些過火了，但是在聽到她剛才提到要給員工降工資時，他的確是有些惱火，覺得這是一種赤裸裸的剝削。但實際上，他相信付潔和那些利欲熏心的商人不一樣，也許她這麼做，的確是沒有辦法的辦法。畢竟，概念機投入很大，需要多方麵籌集資金。黃星糾結地點了點頭，說道：我能明白你的難處，和你的想法。但是付總，員工們沒有我們站的角度那麼高，他們的要求不高，按時上下班按時發工資，能漲點兒更好，不漲他們也不意見。但是他們承受不了的是，工資不升反降。這會讓他們感到一種危機，甚至會覺得公司靠不住。
付潔道：這我知道。但是這就要考驗一下你這名辦公室主任的工作能力了。在員工心目中有沒有號召力，能不能在降工資的情況下，穩住民心，這是你需要麵對的。當然，我付潔不是吸血鬼，我隻是想暫時縮減一下公司成本，騰出更多的資金來專心去打好概念手機這一仗。同時也是適時地考驗一下員工和公司之間的關係，是不是仍然隻停留在雇傭和被雇傭的階段，有沒有那種與公司同甘苦共命運的員工？我可以向你保證，一旦新概念手機做成功，員工們的工資和福利，將會是一個質的飛躍，甚至工資翻番的可能性都有。這一點，其實是我付潔最希望看到的。
黃星反問了一句：但是付總你考慮過沒有，如果不成功呢？
他本想後麵補上一句，你拿什麼跟幾百名員工交待。但是覺得那樣太殘忍，因此省略了。
付潔愣了一下，眼神當中掠過一種特殊的色調。
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