不一會兒工夫，付潔和餘夢琴一邊談笑一邊從衛生間裏走了出來。
黃星從來沒見過付潔這麼緊張的樣子，與餘夢琴談笑之時，她的臉上竟然充滿了拘謹。出門後，付潔還恭恭敬敬半弓著身子遞給了餘夢琴一張名片，餘夢琴笑了笑，推說還有事，便快步走開了。黃星盯著她的背影，一副若有所思的樣子。
付潔情緒激動地拉了一下黃星的胳膊，說，餘總就是餘總，說了幾句話，讓我茅塞頓開。
黃星的心思一直停留在餘夢琴身上，總覺得這個人似曾相識。她是從北京過來的，自已曾經在北京幹過一段時間保安，莫非當時她住在自已安保過的小區裏？諸多疑問揮之不去，讓黃星沒聽清付潔的話。
付潔見黃星不言語，而且見他一直盯著餘夢琴的背影發呆，隨口問了一句：看什麼呢黃主任，難道你對餘總這種中年婦女也感興趣？
黃星這才回過神來，言不由衷地說道：那什麼，隻是覺得，餘總很有氣質。
付潔微微一皺眉道：那當然。餘總四十多歲，看起來像是不到三十。漂亮又有氣質。你不會是--------
她沒道出後文，但黃星當然能明白她的話意，趕快回了一句：沒有沒有。我可沒那個愛好。對了付總，你剛才說什麼來著？
付潔道：我剛才說，餘總幾句話，讓我茅塞頓開。談到公司管理，她隻說了八個字。
黃星問：哪八個字？
付潔道：軍隊，學校，宗教，家庭。
黃星道：什麼意思？
付潔道：走吧，車上跟你細說。
在車上，付潔解釋了一下這八個字的含義，說是一個企業想要立於不敗之地，就應該在這八字真經上下工夫。要有像軍隊一樣的執行力；像學校一樣的學習氛圍；像宗教一樣的堅定信仰；像家庭一樣的溫馨氛圍。軍隊為什麼戰鬥力強？那是因為它的執行文化很好，上傳下達迅速準確，下屬對上級的話絕對服從；學生為什麼能不斷提高自身能力？因為他在不斷學習，接受新事物新知識，公司的員工也是一樣，隻有不斷地學習，才能跟得上社會的發展；宗教為什麼幾千年盛行不衰？因為教徒們有著共同的信仰，這種信仰無時無刻都能給他們以無窮的精神力量；家庭為什麼能團結一心，不分彼此？因為家庭很溫暖，因為親情，因為愛……一個公司或者企業，如果能將這四種力量，靈活地組合運用起來，將會無往不勝，無堅不摧。
黃星仔細揣摩了一下，覺得這八個字，的確夠精辟。
付潔感慨良多地說：其實我一直覺得，公司好像有很多問題，但是並不知道具體上欠缺什麼。餘總這八個字，讓我一下子茅塞頓開。我們公司欠缺的，其實就是像軍隊一樣的執行文化，學校一樣的學習氛圍。當然，更多的是員工們缺乏信仰，缺少那種家庭般的溫馨感覺。我付潔有信仰，一直相信公司能夠在通訊界大展拳腳，但是員工們呢，的確是缺乏這方麵的教育和引導。我現在才知道，一個公司沒有信仰，是多麼可怕。
黃星點了點頭：我也跟你有同感。總覺得公司缺少一種凝聚力。尤其是公司人員流動性大這一方麵，我覺得這不單單是錢的問題，還與公司的氛圍和信仰有關係。我們缺少的，是一種可以值得員工信仰和信任的企業文化。
付潔道：嗯。餘總這麼一提示，我們以後在管理公司方麵，有了很大的針對性。包括我那時候執意要請一位退役軍人管理公司，其實就是意識到了公司缺少執行力。隻不過，當時單東陽隻會照本宣科，不能將部隊裏一些好的東西和經驗靈活運用，才導致了這次改革的失敗。好在有你及時扭轉了局麵。你下一步還要繼續發揚，加強製度管人的力度和可行度。還有，在學習方麵，有劉金銘老師來公司助我們一臂之力，我相信也沒多大問題。
黃星反問了一句：付總你就這麼信任那個劉金銘？