他是幹練派，隨即開門見山：“這次會議，研究兩個議題，一是報社決定在專題中心實施媒體融合改革，初步方案上個月已經發給大家，本來在月底開會討論，現在提前幾天，今天大家發表一下意見。”
“第二個議題，有一個見習生，遞交了一個關於紙媒如何在網絡上引領潮流的方案，我和社長、總編輯看後，感覺有些新意，當然，方案還要進一步完善。今天請大家看看，展開一下討論。這位見習生，我邀請他列席今天的會議，他叫許凡，分配在采訪中心。”
所有人的目光，齊刷刷聚焦到坐在最末的許凡身上，看得他怪不好意思的。
陳一新則全身一震，看向許凡的眼光中，包含著異常複雜的成份。
他想到過可能是方案的問題，但想不到，方案居然被列為中層正職會議討論的議題。
許凡的方案，竟然得到社長、總編輯的認可？這可不得了。
十幾分鍾後，主任們看完許凡的方案，思考著，不少人不斷拿眼瞟著許凡，目光中盡是迷惑之意。
“誰先牽個頭？”王副問道。
專題中心主任錢穆咳了聲：“既然是我們中心的事，那我先開口吧。作為融合媒體試點部門，我舉雙手讚成報社改革。如何重整紙媒雄風？這是一個需要深入思考的問題。”
“我上次遞交的改革方案，報社領導作了修改。但我看完許凡遞交的這個方案，感覺他的想法，有可取的地方，思路也蠻超前。當然也有不足之處。”
“我想，我們部門的方案，和小許的方案結合，可能是一個更成熟、更有高度的改革措施。我們可以試試先找一個適合操作的熱點新聞，在官網上營造熱點，等吸引足夠關注後，紙媒推出深度報道，以此來打開紙媒銷量，隻要熱點夠爆，廣告商一定會有投放廣告的衝動。”
錢穆言簡意賅，緊緊圍繞中心，極少有廢話套話。
他說完之後，其他中心主任和編委都紛紛發言，畢竟是媒體江湖的支柱，發言亮點頻現，是一場高規格的頭腦風暴。
陳一新的發言也很有創新精神，但他強調，許凡的改革方案，由采訪中心來做更適合。
所有人都明白他的用意，肥水不流外人田麼。
會議持續到六點多，王副在作總結發言前，先強調了幾點：
“小許的方案，由哪個中心來做，我們先擱過，以大局為重，希望各位主任能理解。第二，各位主任晚上都思考一下，明天向我報題，我們盡快選個操作性強的社會熱點，官網和紙媒齊頭並進，先試一槍，做個聲勢出來。但是，主陣地肯定不能丟。”
他抬起頭望向許凡：“現在，我想聽聽小許的意見。如果實戰一次，你會怎麼樣操作？”
許凡已經蓄勢已久。
是的，人生的機會不會很多，抓住關鍵機會，可能就是人生重大的轉折。
今天這個機會，他絕對不會放棄。
自己的方案，各位領導有造成的也有反對的，這是在意料之中的。
紙媒沒落，已經勢不可擋，想翻本，基本沒有這個可能，唯有轉移到網絡，依托網絡平台才能大發展。
但是，這些資深媒體人的紙媒情節很深，一下子顛覆，他們接受不了。
那就一步一步來，隻要自己做得足夠出色，就會真正改變他們的思想。
他深吸口氣：“是的王副、各位領導，我已經思考了很久，我想搞一次大策劃！”
大策劃？
這口氣，使所有人幾乎倒吸一口冷氣，這見習生，心夠大的哈。
陳一新目光，露出了幾份厭惡，這口氣，他領教過，很狂。
若不是方案引起高層領導重視，作為自己部門手下的見習生，他一定會當場拍桌子，讓這小子尿一泡再照照自己。
然而，現在似乎不是拍桌子的時候。