王老大栽了！
這怎麼可能啊？
王韜百⑥
朱玲將上個季度的波羅的海指數交給他的時候，手有些抖。
朱玲出去了，她出去前王韜交待她說要是成功來找就說自己出差了，說自己這些天都出差。他現在很忙，沒時間也沒那個精力應付總能讓他破功的小笨蛋。
行政老總老石進來了。按計劃，今天早上王韜得跟老石定下新的投資顧問公司的人員。
老石將一疊資料放在王韜的麵前的桌上，自己在王韜對麵的椅子上坐下。解聘原來那班人馬的工作進行得相當順利，現在的問題是如何確定新的成員。
王韜粗略的在人員配置方案上掃了一眼，首先就將副總經理的名單給劃掉，“這個位置空著，我有個不錯的人選。”
“真的？”老石很驚訝，“誰呀？要不就讓他做總經理吧？為了定這個總經理我都頭疼死了！老大，您有人幹嘛不早說？”
“我有人是我自己的，幹你什麼事？”王韜送了個白眼給老石，都我自己頭疼還養你們這幫人幹嘛？他沉吟了一下，搖搖頭說：“他還太年輕，沒什麼經驗，得曆練曆練才行。”
“年輕？多大啦？”
“二十九，不到三十！”
“剛博士畢業吧？是年輕啊。”
王韜望天，博士？成功連個本科都不是！想到成功，王韜也頭疼了。他翻了翻各人的簡曆，擰緊了眉頭，“怎麼不是博士就是碩士就是研究生啊？就沒個普通學曆的？”
“這不擇優嘛！這可是老大您定的規矩。”老石撓著腦袋說。
王韜點點頭，他是要擇優錄用人才沒錯，不過，是不是非高學曆不是優秀人才呢？看看成功，就可以知道人才是多元化的。可是，真要按章辦事，成功連龍騰的門都進不了。
摸著下巴上由於早上沒精打采刮胡子的時候漏掉的一撮米粒大小的胡子，王韜覺得渾身不自在，就讓老石說說他們錄用這些人的過程，比如說考核標準，選拔程序什麼的，自己在套房的衛生間一邊聽著一邊重新刮一遍胡子。他不喜歡用電動剃須刀，覺得老式的剃刀更襯他的意。
“安排個時間，我麵試一下。”刮好胡子洗幹淨臉出來，王韜覺得舒爽了很多。他讓老石準備一下麵試，吸取了上一次的教訓，這次，他準備更嚴格的挑選一個投資顧問公司的領頭羊。要是……成誌來做這個領頭羊那他就根本不用操心了，成誌是把好手，不過成誌目前還不是他的麾下，何況，製藥這一塊也離不開成誌。成功也不錯，對財金有一定的悟性，一萬塊錢就開大排檔？真不知道他怎麼運作的！不過不知道管理能力如何？何況，氣勢不夠，就那張臉，能讓人信服才怪。一把好刀用在哪兒都放心，問題是好刀不容易找。
既然已經想到了成誌，王韜就順便交代老石物色一個住處，規格一定要高，裏邊要一應俱全，拎包就可以入住的，房間不用太多，此外車子什麼的都要配備好。成誌值得這樣的待遇。盡管製藥的事情還沒有正式開會通過，但是王韜知道自己一定能讓方案獲得通過的，所以，他超前安排起工作來。而且，成誌公司已經正式照會，明確的表達了合作的意願。
“什麼年紀的人用？各人對車子的要求不一樣，讓他自己去挑不更好嗎？”老石好奇的問。前些日子成誌正式來考察的時候是負責招商的麥總全程接待的，老石又正好出差，所以不知道成誌的事情。
“我估計他不會有那個時間去考慮這些事情的——保時捷吧！紅色的!年輕、幹勁十足的人會喜歡的。”王韜笑了一下，就成誌的工作態度，他是不會在挑選車子這樣的事情上浪費時間的，