承認自個兒的性取向，別老拿公司美女們當擋箭牌，小心玩出火。”
施達可一如既往地撓撓頭躲開話頭：“這事得慢慢來……”
對施達可的鴕鳥習性柳文良已經麻木，他整了整領帶準備出發：“對小帥哥流完口水後，麻煩施總抽空審批下上季度的賬目，財務等著入賬呢。”
柳文良的語氣帶著毫不掩飾的鄙視。發現施達可的性取向後，他總算知道施達可從朝氣蓬勃上進少年淪為得過且過消極青年的緣由。
柳文良大二就出國了，他家教寬鬆又見識多，所以對施達可頗為計較並糾結的那些東西很不屑，更反感他的龜縮生活方式。但人與人不同，施達可自己鴕鳥，柳文良也沒辦法，隻是每次說到這個話題，總忍不住冷笑一下。
進了電梯，發現施達可也腳跟腳竄進來，柳文良奇道：“施總又要出門？”
施達可笑笑，忙著跟電梯裏的其他同事搭訕，直到下了樓，施達可才把柳文良拉到一邊：“我跟你去簽合同吧。”
“王氏兄弟又不來，你去幹什麼？”
施達可詭秘兮兮地說：“聽說那萬賢華很了不得，我有點好奇。”
“老大，他都40多了……”
“最幹練的年紀！”施達可甩開柳文良，爬上公務車副駕。
萬賢華溫文爾雅，給人第一印象是儒商，施達可感覺自己來對了。
柳文良太能幹，聰明外露性子又急，不熟悉的人會以為他尖刻武斷，以前他組建達可公司的顧問團，費了不少心力才得到專家們的信任。施達可和柳文良研究後發現，像施達可這種表麵上能吃虧油滑得土裏土氣的哈哈先生，反而更容易獲得知識分子們同情式的好感。
萬賢華專注傾聽達可一方的計劃和預案，敏[gǎn]地抓住關鍵點反複確認。看得出他很滿意達可公司的準備工作，但作為買方還是習慣性的挑剔找漏，而且在某些小細節上決不讓步，這讓柳文良很不舒服，再看到他以閑逸但不容拒絕的態度亮出來的合同細則，柳文良徹底沒有了合作欲望。
柳文良把王氏的合同細則輕輕放下，若有若無地冷歎了一聲，達可公司的聽到這聲冷歎，都明白柳總意⊙
“你道聽途說個P還當人行話，人家幾十上百萬的設備會讓你白花錢？老劉有三頭六臂？如果技術部都到老劉這級別，你等著賣了公司養他們！”
施達可一進技術部就被煙霧熏出來，他深吸口氣再次跨進門，直接衝去拉窗簾開窗，嘩啦啦一陣亂響，驚起煙鬼無數。
技術部經理老劉眯縫著小眼睛看了眼施達可，撓頭問：“施總，什麼事勞您親自下來？”
技術部都是幫年輕人，平日裏沒大沒小的玩笑慣了，今天卻沒幾個來湊趣，再看看老劉一臉疲憊，施達可感覺問題很嚴重。
“好家夥，技術部天天睡辦公室啊？天涼了，我過來看看是不是給你們配幾個睡袋。”
有個小年輕笑道：“施總，再配倆妞吧。”
“你那小身板還是節約著用，別到了新婚之夜不敢進洞房。”施達可笑了一頭，轉向老劉，“現在流行全民加班？再這樣我要設個加班費上限了。”
老劉苦笑，跟著他出門。
老劉不老，跟施達可差不多年紀，據說是施達可大學時代的網友，國內最早的LINUX玩家之一，曾經上過黑客榜。
在許多公司，電腦技術部等同於後勤保障部，但老劉在達可公司的地位卻不一般，以至於柳文良剛來時，看到老劉那副總裁級別的薪水還以為這是家黑客公司。
把老劉引進總裁辦公室裏間，施達可小心地關上門，又親自去衝速溶咖啡。
老劉叫：“要兩袋，兩袋。”
“你想吃窮我？”
老劉疲憊地靠著，轉了轉頭頸：“那個人又說我啥？”
施達可想起在哪看過這麼句話：“技術和管理是一對矛盾”。同理，搞技術的和搞管理的永遠搞不到一塊兒去，比如柳文良和老劉。
很多跟著施達可一起創業的員工雖然一開始也不待見空降司令柳文良，但三年下來，還是承認了他的才幹，有些人甚至“拋棄”施達可而變成柳文良的鐵杆，隻有老劉，三年來從不掩飾純技術派對純管理派的蔑視。
施達可坐到老劉旁邊，擺出推心置腹的姿態：“碰上大麻煩了？”
“公司使用的是基礎款路由器，隻具備最簡單的防火牆功能，攻擊一多就堵塞，我們隻能手工過濾。”
“哪冒出來那麼多攻擊？”
“平均到每秒，有幾次甚至達到了I級別。”
“WOW！”施達可認真附和，“能搞I級別的可不多，追查到源頭了嗎？”
老劉斜眼看他：“能搞I級別的那麼容易追查？”
“你出馬肯定沒問題！慢慢來，人更要緊。現在柳文良他們也