第四百八十三章曉珍的困惑
其實從小李的口中她也知道，曉珍並不是一個肚子裏沒東西的人，她有很強的能力，隻不過她的能力都是一些專業性的，但是對管理方麵她還欠缺很多。
像她現在的這種情況，並不是能力不足造成的，而是沒有經驗。隻要她能夠掌握一些管理的方法和技巧那就沒有問題了。
這家餐廳別看人很多，但是上菜的速度很快，他們點完菜也就僅僅有十分鍾左右的時間，桌子上麵就已經擺了幾個菜了。
“曉珍，其實你的問題我還算是比較清楚，因為我一開始的時候也遇到過你現在遇到的問題，我一開始來向氏集團的時候並不是部長。”
千秋心想這個問題其實自己也幫不了她什麼，最多隻能把自己的路程跟她分享一下。
“後來我通過努力終於被提為項目部的部長，一開始我還是挺迷茫的，因為我在大學的時候學的並不是管理學，不過我並沒有害怕，而是看別的部長還有自己努力才慢慢好起來的。”
曉珍聽著千秋的話點了點頭。
“是的，我也覺得如果給我一份工作我保證能夠準時圓滿的完成好，但是讓我要去分派這些任務工作我就覺得自己我好像沒有那麼自信。”
小李聽著他們兩個人聊天自己好像也能學到點東西，雖然現在他隻是一個小組長，手裏管理的人不多，但是他相信自己早晚有一天能夠出人頭地。
他們選的這個位置還挺好，不僅能夠看得到外麵的環境，而且他們說話聊天也不會打擾到別人。
“其實這都是一個過渡的過程，因為你是突然被提起來的，所以你自己可能還沒有準備好。”
“我首先建議你先去看幾本書，書的名字和作者一會兒我會發給你。你應該可以從裏麵學到不少東西，我把我的經驗分享給你，這樣你就不會再走彎路了！”
“千部長，真的太謝謝你了，你今天跟我聊的這些是用金山銀山都換不來的，你真的是我見過很少很少的高層管理者。”
千秋皺了皺眉頭。
“什麼意思呢？”
曉珍吃了幾口東西驚訝的看著千秋。
“不會把千部長，您不會以為所有的管理者都會像你一樣樂於分享吧。他們恨不得把自己工作總結的經驗方法全部都帶進棺材呢！”
雖然曉珍話糙但是理不糙。尤其是在私人企業裏，這種現象更加明顯，教會徒弟餓死師傅的事情天天都在上演。
所以這種惡性循環的事情就慢慢形成了。管理者覺得工作做不好就怪員工，但是員工卻沒有很好的工作方法。
“可能我回國的時間比較短吧，而且一路來都比較順利，所以你說的這些情況我還真沒有發現到什麼，小李你也有過這樣經曆嗎？”
千秋和曉珍兩個人同時看向小李，這個家夥正大口大口的吃著羊排，手裏都是油。
“嘿嘿不好意思，這個菜是我最喜歡吃的，好像吃相是難看了點。”
曉珍用一臉嫌棄的表情看著她，覺得他沒有一點樣子。
而千秋則不是那麼想。
“我覺得挺好，這才是我們一起吃飯應該有的樣子。”
小李用紙巾擦了擦嘴和手之後談起了自己當初剛剛工作時候的事情。
“千部長你應該很清楚的，我在值班的崗位上被師傅叫去買東西碰到了您，然後又在巡邏的時候被人陷害離開崗位。正好也碰到了您。”