蕭旭繼續著他的思緒,分析著公司裏的人在總公司新任中海市分公司營業部總經理到職後,所可能發生的變化…..
越想心中越沒底,越想心中越是心寒,越想越是覺得汪泉的重要。
首先新任總經理到職後,一定會把工作重點放在客戶經紀人營銷團隊上。這是毎任領導必做的,也是把公司業績做起來的首要任務。
從現在公司公司客戶經紀人營銷團隊人員分析:周誌財是公司營銷團隊總監,是公司營業部成立以來的元老。
中海市分公司業績不好,雖然和他的領導能力不無關係,但主要責任還是分公司總經理位置頻繁跳槽,使公司業績一直停滯不前。
這次劉總跳槽又帶走多個重量級資產的客戶,使本來就困難重重的營銷團隊,更是雪上加霜。
所以不管是誰來接任這中海市分公司營業部老總,從穩定人心考慮,都不會動營銷總監周誌財的位置。起碼短期不會。
徐慶,營銷一部主管。本身個人業績是中海市分公司營業部的驕傲,又是自己和周誌財一手培養起來的。可說是自己人,但因其行事過於虛飄,能否堅持不被新任總經理誘惑拉攏過去,現在蕭旭也不敢斷言。
張明,營銷二部主管。年齡比徐慶大一歲,十五歲小學畢業就因家庭困難,從安徽老家輟學來中海市闖蕩。
幹過快遞員,服務員,手機,電腦,學徒維修等等工作。
也是公司招客戶經紀人笫一批入職的客戶經紀人。盡管沒什麼文化,卻知道認準一把手,所以是跳槽劉總的身邊紅人。
本來應跟劉總一起跳槽,但其舍不得公司營業部現有的客戶傭金提成,他沒有劉總的實力能說動客戶跟其一起轉戶,而一類券商的經紀人團隊競爭更加殘酷,海歸,碩士,大學本科之人比肩而立。
不是他這個小學五年文化畢業,從網上買了個大專文憑能擺弄的一幫人精。所以他還是務實的留在公司。
盡管主子跳糟後他沒少受周誌財的刁難和徐慶的排擠。但他為了不和錢過不去,一邊和總監周誌財周旋著,一邊和同是主管徐慶打著哈哈。
足見其忍辱求全的功夫了得,一有機會,他馬上會不置可否的靠過去。所以必會成為新任總經理的身邊人。
而他主管的營銷二部經紀人團隊中,他身邊的小圈子幾個人也自然一並加入。
再有,就是現在公司營業部客戶經紀人的幾個老客戶經理,他們沒有加入營銷一部經紀人團隊和營銷二部經紀人團隊。是單幹派,隻是追求自己的客戶開戶業績,隻要能多拿錢就滿足。也不會介入各派的爭鬥,到不是自己所擔心的…..
從現有公司營業部營銷團隊分析,一個營銷二部張明和其幾個手下人被新任總經理拉過去,中海市分公司營業部還變不了天。
但每一位分公司總經理到任後,都會視公司經營業績發展為自己的立足之本。也是向總公司證明沒有用錯人的唯一答案！
即然分公司現狀如此,那麼也隻有招錄新人,重點培養,來扶持一批聽自己話的新人,開展客戶開發工作。是最好的辦法,自己如接任分公司老總也會如此操作。
而近期招收的新人中還沒有讓自己眼前一亮的,直到見到汪泉後,不僅是眼前一亮,可說是一見傾心…..
“泉弟,你也別把這個行業看得太過神秘,誰都是從不懂到懂的。
至於業績你更不要過分悲觀,我會教你開發客戶的經驗,甚至於可以幫你開發客戶。
現在最關鍵的你要考過五月份,證監協會全國統考的經紀人考試。隻要這個過了,才有可能考慮下一歩。
我想,公司的新任總經理現在還沒消息,就要到上半年結束了。
也就是七月中下旬左右,如果你能在新任經理來之前一次考過,我就有機會來安排一切。
不管是誰來接任經理,你已是中海市分公司營銷部門的中層領導,對你以後營銷工作的拓展空間,也是大有好處的。這也是我急的地方,你懂嗎？泉弟！”
汪泉聽蕭旭跟他如此耐心的講的這些話,都是為自己考慮,更見蕭旭對自已這個老鄉如此的重情<汪泉認為蕭旭重視自已,是念及老鄉之情,這是唯一的解釋>。心中實實的被感動著,想:自己真是好運,剛應聘新公司,就有老鄉是公司主要領導,還對自己像兄弟一樣關照。