作為集團公司hr總監的穆青青，相貌氣質中上等，畢業於一所知名大學，學曆本科，工作已經十幾年了，從小公司到中大型公司，一步步做到如今的部門負責人，每天努力工作，努力掙工資養活自己。
在京都買不起房子，按揭在京郊買了套小房落腳，退守打拚十幾年的京都生活；雖然從京漂變成郊漂了，但是畢竟沒有離開自己打拚十幾年的京都工作環境，春節前剛買了輛京都牌照的新能源汽車代步，也算是有車有房的中年白領了啊！
唯一遺憾是大嬸年紀了，還至今未婚！自己不是不想結婚成家，是相親征婚很多次，沒有遇到合適的，兩情相悅的人選，緣分何時來啊！
在職場每次別人談起家庭老公孩子話題，都避而遠之，被人實在拷問隻能搪塞過去……
前段時間公司整合資源準備上市，穆青青帶領部門團隊，為上市審計工作準備已經加班很久了，這幾天剛告一段落！
中午一起和公司元老的財務總監出去吃飯，就聽財務總監說：“公司在行業中盈利收益不占優勢，要做成本壓縮，收益數據，沒有達到董事會要求的目標，估計人力和財務下一步要配合，裁撤效益不高部門了啊，又有硬仗要打了啊！”
公司傳聞新任總裁是位九零後美女，馬上要從加拿大回國來，接任管理公司，公司上下各部門領導，都是很著急的做各種準備，猜想要做裁員調整。
掌握九零後新總裁的“興趣愛好”，確保自己位置和飯碗萬無一失啊！
忙碌完手頭工作，穆青青找集團高級副總裁和現任總裁彙報工作，兩位領導很認可穆青青的這段工作成績，並鼓勵說新任總裁過來，一定會給穆青青嘉獎晉升加薪的啊！出來辦公室穆青青興奮無比；
一周後，集團領導讓穆青青出差外地分公司，巡視處理公務，以備新總裁回來後更全麵的彙報工作；
穆青青馬不停蹄的奔走多個城市的分公司，認真收集整理各分部問題，並帶領團隊加班加點，做了詳細的解決建議，發報告給直屬領導及總裁審批；
歲月如梭，時間飛逝啊！再過一周時間，就是自己四十歲生日了，穆青青盤算著發了獎金自己可以調休幾天，外出旅遊散心下！
心裏正美呢，下班前，就被叫到直屬領導副總裁辦公室，副總很為難的通知說，是自己被集團公司新任總裁給辭退了，理由竟是：“不符合公司未來發展需求”，之後副總強調，自己也是最後一個得到通知的，“結果是在你出差期間，高層會議決定的。”
新任的九零後女總裁原話是“說白了，就是該做總裁的年紀做總監，四十歲都沒有把自己嫁出去，談何情商和推銷能力？”
其他安慰的話，穆青青再也沒有聽清楚了，暈乎乎的出來辦公室，看著晚上京都的燈光發呆！
中年危機隨時發生，大都市的職業生存競爭是激烈的，尤其對於女性婚育問題總是很敏感的，何況自己就是做hr的，當然知道老板的顧忌和擔心，企業成本的核算壓縮。
尤其二胎時代到來後，雖然官方發布了不能歧視對待生育期婦女就業機會，可很多企業招聘時已經在隱形的“篩選擇優”了。
自己屬於另一類敏感群體，未婚育的大齡中層，職業中很多崗位都明確了年齡範圍：“不超過35歲，男性優先等等”，當然還有一些硬性條件“研究生以上學曆，掌握幾種外語水平，世界500強企業背景經曆等。”
對於自身條件達不到的就不想了，雖然不想承認，可最後穆青青總結：“自己確屬於年紀偏大，本身價值競爭力不高的，被out的那類人群”，倍受打擊，但要去麵對現實，調整再出發，加油！
第二天，辦完離職手續退出公司群時，再沮喪，也得給手下團隊的小鮮肉小仙女以氣場支撐啊，不能丟麵子啊！
還不忘給自己打氣寫了首打油詩：“春來秋去十幾載，打拚職場從頭來，打工創業都是路，不忘初心戰江湖！”穆青青告辭了，江湖見！
回到京郊的小家，麵對現實時，自己手裏的存款不多，按揭房貸必須按時還的，新買的汽車需要養的，沒有單位保險必須自己交的，日常生活要維係的，必須趕緊再找新工作機會掙錢啊！
可時運不濟，麵試無數頻頻被打擊後，沮喪的的穆青青開始想去開拓第二通道，自我創業養活自己，經過各路打聽尋找查看，最後發現自己能做的很少，四處碰壁！
以前是每天京都到京郊兩地跑，來回五六個小時，都在上下班路上。
此路不通再開新路，自己有教師從業經驗和教師資格證的，在家門口先做培訓機構的兼職老師，掙點生活費，一邊繼續找新工作機會；
對於單身中年女人來說，總之，沒有穩定收入，就沒有安全生存空間啊!