任務還得繼續，這由不得做下屬的質疑。
班尼特先生把腦子裏的髒話清理幹淨，重新看起了自己手上的資料。
不久前他收到了另一個任務，他決定將這件事先解決，再處理菲利克斯·沃克的問題。
根據情報顯示，發現了確定證據，證實資料上的目標人物是一名能力者，需要進行必要的確認和了解。
按照慣例，他做了幾個計劃：在最順利的情況下，他將乘坐第二天啊一早的飛機前去當地，將目標帶回處於奧德薩的分部，使用碳同位素槍為這個新的異能者做“標記”，登記相關的身體數據，再將人送回原來的地方——當然前提是讓海地人洗去了這段時間內此人的記憶。
這是一個常見工作，同樣也是費時工作的一種。班尼特會為此出差個2天。
（哎，等這項“標記”工作結束，我就該開展小沃克的項目了。但願，這孩子別……太痛苦吧。）
Primatech紙業公司 ，奧德薩 ，德克薩斯洲紙業公司的底下有著完備的設施，這些耗資巨大的所謂的設施，全部針對超能力者：從關押的特殊監理室，到醫治病症的特殊大夫與照顧特殊患者的護士，還有專門做一些超過人道主義研究範疇的研究員。
總的來說，這裏對於部分“非我族類”的態度，實在說不上友好，倒是出處透露出一定的防備。
所謂的“非我族類”，並不是針對能力者的，卻與能力者息息相關。
當普通人類察覺到自身的能力，內心的英雄主義蓬發，渴望成就是可能的反應；還有另一種反應，利用自己的“特殊”謀取福利，不惜傷害到無辜者。公司的監獄當中便關押著不少這樣的特殊“罪犯”。
世間尋常警察對於能力者罪犯無能為力，便輪到公司的人出馬。
班尼特為填滿監獄也做出過不少貢獻，隻不過他的心理素質決定了他不會對能力者產生偏見。
就像前麵說的那樣，沒有超能力不是他的瑕疵。
公司當中不是每一個人都擁有這樣的素質。嬰兒，對於不熟悉的能力者，作為普通人的工作者偏見深重。
沃克一行對此一無所知。
詹姆斯身為洛杉磯這個小分部的成員，並沒有進入過這座號稱第一大分部的基地，倒是與這裏的人合作過幾次。這一回帶著兒子，是他第一次進入紙業公司內部的基地。
基地的負責人名為湯普森，作為一位中年人，他的動作迅捷，步伐輕盈，似乎在這個年齡仍然活躍。
他作為中間人，為班尼特與沃克父子搭上線，便把主動權交給了洛杉磯來的客人，讓班尼特帶兩人前去病理室。
海倫小姐是位棕色頭發碧藍眼睛的小姐。她洛杉磯分部的新人，被派遣跟隨在菲利克斯身邊，隨時調整小男孩的心情——相當於他的情感抑製器。
情緒激動引發的能力失控在海倫的控製下，被一次次完美地壓製在警戒範圍之外。
此刻，她跟隨著沃克等人，一路走在紙業公司的底下基地裏，心底升起一股寒意。
“寒意”——或者可以換一個詞：“敵意”，立即被敏[gǎn]的海倫分辨出來。這位妙齡女子不安地眨眨眼，用眼角的餘光瞄著走廊裏經過的工作人員，心中暗叫不好。
這個基地在防備著能力者。
即使隻有一小部分人有這種想法，那種積怨仍然彌漫在整個基地內部——而後被海倫捕捉到。暗中觀察著走在她之前的沃克父子，海倫得出一個哭笑不得的結論：這兩人看來十分之信任這裏的成員，完全沒有一點防備的意思。