經過二十多天的大幹，緊張而忙亂的水稻插秧結束了。從六月初開始，水稻生產開始轉入田間管理期。在我的推薦下，俞卓在插秧結束之後從放水組抽調帶田管組。他在放水組的時候，經常幹到很晚才回隊部，基本上是最後一個回隊部的放水員。他管轄的水田地塊，水層不但平均而且保水時間長。這樣的地塊插秧後稻苗返青快而且肥水不易流失。不僅如此，他還幫助其他放水員幹活。三隊的領導特別是孫隊長對他的表現非常滿意，因此在水田插秧後不但把他調到田管組，而且讓他當田管組組長。那天，孫隊長和我在檢查完水田生長狀況後，看見了正在幹活兒的俞卓。孫隊長從兜裏拿出一支無嘴小金花香煙，又摸出一個黑褐色的煙嘴，把那隻眼插進煙嘴裏。俞卓見狀，飛快地跑過來，掏出火柴就給孫隊長點著了香煙。孫隊長吸了一口，然後向空中吐了一個圈，對俞卓說道：“俞卓，我們選你到田間管理組當組長，是政府和隊領導對你的信任，你心裏要有數。當然，也有章隊長的推薦。你要好好幹呀。有一點我要先提醒你，那十個放水員雖然都是經過仔細挑選的，個個都挺能幹的，但每一個人都有自己的小毛病。能幹的人再有點毛病，那你管起來就費勁了。不過我相信你，我看了你的檔案，你原來在歌舞團差點就當上了團長，也算是有領導能力的人。你如果能管好他們，那你就是一個大能人了，將來回到社會上，你肯定也會幹的不錯。說實話，管這個十個人，不比你在歌舞團管上百人容易。”俞卓一邊聽孫隊長講話，一邊不住地點頭。等孫隊長發表完自己的指示，俞卓才說道：“謝謝孫隊長的信任，我一定能幹好，請隊長放心！”俞卓說完就去田裏繼續幹活去了。我這時笑著對孫隊長說：“這小子變化很大呀，也喜歡拍馬屁了。”孫隊長說：“你這話兒是什麼意思？”我說：“剛才我看見，你剛掏出煙卷，俞卓就麻溜過來給你點煙。這小子以前在三隊的時候可不這樣，原來脾氣可倔了。”孫隊長也笑了，說道：“這算什麼拍馬屁呀。不過這小子是挺聰明的。我看了他的檔案，他是因為強奸女演員被判刑的，刑期十五年，已經服刑三年了，還有十二年呢。看他現在的樣子，不像一個強奸犯。可惜了，這麼一個有才華的民歌演員。”我不再笑了，有些嚴肅地說：“他是有點可惜。我正想幫助他呢。”孫隊長說：“你幫他？為什麼幫他？怎麼幫他？”我說：“我在十八分場三隊的時候，跟他談過很多次話。他說自己有些冤枉，是被別人陷害了。”孫隊長說：“被陷害了？他自己說的？”我說：“是的。他自己說的。”孫隊長笑了，說道：“犯人自己說有什麼用？也沒有證據。進來的犯人十個有九個都說自己冤枉。換句話說，即使冤枉了，現在想推翻原來法院的判決，也是很難的。”我說：“是的。我知道很難的。但是，我想，還是幫助他一下，如果真是像他所說的那樣，自己被冤枉了，我想會有伸冤的地方。”孫隊長那顆煙已經洗完，把煙頭扔進了水田了，對我說：“你先別想著為俞卓伸冤的事兒了，現在你最主要的任務是管理好水田。”我說：“我知道，你放心吧，我幫助俞卓申訴，並不影響我現在的工作。”孫隊長這時候好像突然想起一件事，對我說：“我先回隊部一趟，你安排好田管組的犯人，也回隊部吧，我們回去跟一把手彙報一下近期的農業生產工作。”我一邊答應著，一邊爬上了高高的支渠，思索著如何為俞卓申訴的事情。話說俞卓向孫隊長表完決心之後，就更加賣力幹活，對十名放水員的管理業更加嚴格。他是那樣說的，也是那樣做的。他幹的的確很不錯。畢竟是有一定領導經驗的人，多少有一些管理人的經驗。勞改農場真是人才的聚集地。就說四隊吧，隊衛生所那個衛生員經常去請教一個外號叫“禿大夫”的犯人，因為這個犯人原來是C市第二醫院的外科醫生，因為強奸女病人而被勞改，四隊犯人有什麼疑難雜病，衛生員治不了，衛生員就去找這個禿大夫出主意。四隊還有一個外號叫“表子”的犯人，它的外號跟“婊子”是諧音，但是它不是婊子，因為是男犯，不可能是婊子。犯人和勞改幹部都稱呼他為表子，是因為他會修表，而且什麼表都會修。這個犯人被勞改之前是專門修手表的，在C市很有名氣。如此等等。在勞改農場，隻要犯人擁有一技之長，基本上都能得發揮。但通過一個多月的觀察，俞卓發現，這些人雖然都有自己的個性，但是並沒有孫隊長說的那樣難管。在勞改農場各分場，一般都采取了犯人管理犯人的辦法，也就是選一些相對可靠的犯人當做犯人組長，由犯人組長去直接管理犯人，勞改幹部不直接管理犯人，而是直接管理犯人組長。這個辦法是一項偉大的發明，它能在犯人之間有形成一種相對平等的氣氛。因為如果勞改幹部直接管理犯人的話，容易使犯人跟勞改幹部產生對立。但是，犯人管理犯人也不是一項十全十美的辦法，這種辦法的最大隱患是容易使犯人組長變成牢頭獄霸，從而欺詐其他犯人。雖然總場一直要求不要設置犯人大組長，讓勞改幹部直接管理犯人，但是上有政策下有對策，七台子農場大多數場隊仍采取這種犯人管理犯人的辦法，當然四隊也不例外。
第31章 他當上了犯人大組長（1 / 1）