這是我來海源化工上班的第一天，也才真正體會到第二次就業對一個人意味著什麼，才明白為什麼那麼多人削尖腦袋要去穩定的單位，穩定，確實是一個大多數人都向往的狀態。
但對我來說，這樣的經曆也是別無選擇。
天捷化工已是日薄西山，半年來都在靠借高息社會資金勉強支撐，加上董事長對書陽懷恨在心，我即使做得再好，也不可能得到他的信任，發展空間也就成了無稽之談，再者，總經理辦公室和董事會辦公室合署辦公，也就意味著，我被陷入兩個部門的日常事務裏，沒有提升，難以解脫。
於是，3月底，我選擇了辭職。
辭職的過程並不艱辛，從書麵申辦完手續剛好一個月。雖然麵臨領導和同事的挽留，但由於心意已決，也就沒那麼困難和傷感。
辭職後的日子並沒有想象的那樣輕鬆，主要是擔心下一份工作和斷掉的保險，壓力非常大。投了幾份簡曆，都沒能達成簽訂合同的意願。
5月底的時候，書陽的工作從上海調到了新豐，他的老板便提議我到臨近的海源去工作。
留在江城還是去海源，我糾結了一陣子，畢竟，江城有剛裝修的房子，有相處了多年的朋友，留下來比走出去要安穩多了。
最終，我還是決定離開，離開推窗就可以看見長江的房子，離開熟悉的城市和圈子。為的是能和書陽朝夕相處，不必再像以前那樣兩地分居，也為了自己的職業能有一個好的發展，畢竟，海源化工正在籌劃上市，目前，這方麵的工作隻有董秘一個人負責，我去以後，相信經過幾年磨練，將對公司治理的工作能更加熟練。
海源風景優美。
隻是，非常陌生。
熟悉，是需要時間來堆積的。
這是一家化工廠，空氣中似乎飄著一點點二氧化硫的味道，據說是因為周邊有硫酸工廠的原因，但是達到了排放檢測標準的，我的鼻子還沒有適應，連帶著我的胃也不能適應了，但是既然來了，就應該靜下心來，讓一切歸零，讓所有事情都重新來過。
不管過去在天捷如何被保護和照顧，如今在海源，我隻是一個新人；不管過去如何被董事長責備，如今已不存在這樣的隱憂，畢竟，隻要你有度，隻要你勤懇，隻要沒有利益上的衝突，沒有人會無緣無故討厭你。更何況，先前的董事長會看不慣我，大部分是由於書陽的關係，如今的書陽，已不是毛頭小夥，處事比先前迂回了許多。
今天並沒有什麼糟糕的事，唯一影響心情的就是早上從車庫出來，把右後車尾刮蹭了一下，這是它身上的第二處傷痕，跟第一處比起來，更醒目，更讓人難過，但是事情發生了，永遠不可逆，幸運的是，並沒有凹陷進去，隻是掉了點漆。都說開車第三年最容易剮蹭，因為這時候覺得自己車技嫻熟了，容易驕傲自滿，不再小心翼翼，凡事一放鬆警惕，也就容易出狀況，希望自己以後一定要小心為上，安全第一。
上班第一天，由於董秘休假，並沒有什麼具體工作要做，她安排我先熟悉公司的各項規章製度。打開那些文檔，我大致瀏覽了一下，並沒能很好地消化吸收，結合先前的經驗來看，一個人在一家公司待久了，做起事來，會有一種天時地利人和的感覺，熟悉各項規章製度和流程，尤其是熟悉這些規章製度的製發者和執行者，溝通起來就容易多了，但當你到了一個新的企業，一切都得重新開始搭建，業務可以學習，跟人混個臉熟卻沒那麼容易了，要經曆很多事情，要有欣賞和感激的瞬間，否則，一切都會很艱難，這就是為什麼，天時地利永遠沒有人和重要，當你從熟悉的企業辭職，就要麵臨這種風險，人力成本永遠是最高的成本，人力風險永遠是最大的風險。
盡管有這麼多不算舒心的感受，但我卻不能後悔，因為每一個人為了生存都不容易，我不能遇到一丁點的困難就打退堂鼓，更不能在沒有克服那些困難之前就當了逃兵。就像在天捷一樣，在沒有混得“人和”的時候，多少次想要撒手離開，多少次又被自己勸下，千萬不能因為人際關係而離職，更不能因為無法勝任某項工作而離職，離職最好的時機，就是當你已經完全勝任某方麵的工作，又沒有人際關係煩惱的時候，離開僅僅是因為，這份工作已經無法給你更好的發展空間，無法讓你從中得到激情與盼望，也無法讓你付出百分百的熱情，那麼，你可以從這裏畢業了，重新開始，尋找新的機遇和熱情，我一直認為，在職場，熱情非常重要。有了熱情，任何事情都有了動力，沒有了熱情，就隻能當天和尚撞一天鍾。