依然是路過一片水稻田，發現稻子已經開始變黃了，而且這種改變，似乎是在一夜之間，還有玉米葉，有些也是迫不及待地變成了黃色，秋意更濃了。
中午的時候，跟路千千聊天，不自覺地說起昨天整理錄音的事情，她果然還是像往常一樣，我剛傾訴完，她就甩過來一份心理測試題給我做。
自從千千修了心理學，我們就都變成了她的病人，沒有誰的人格是健全的，沒有誰的處事態度是完美的，在她心裏，一切都是病態的，包括她自己，當然，除了十七歲的沈家山，他陽光、俊朗、溫和、有度，既沒有被這個社會汙染，也沒有來得及向千千展現複雜陰暗的那一麵，一切都已經定格，誰也無法改變。
這一回，千千的題目有點多，一共有150道，她說，每道題兩個選項，但是最終隻能選一項，當我覺得兩個都是的時候，不能多選，覺得兩個都不對的時候，也不能不選，否則會影響成績。
我就像一個乖學生一樣，認認真真花了二十多分鍾做題，然後把答案統計好發給她。
一分鍾不到，她就回複我了，說在九型人格測試中，我屬於完美型。
當我正準備詢問這種性格的人有什麼優缺點的時候，她又給我甩過來一張卷子，這一次，題目沒那麼多，幾分鍾就做完了，經測試，她說我在薩提亞溝通模式中屬於討好型，但也有潛力發展為表裏一致型。
經過她這一分析，我對自己的性格特點有了更明確的認識。
以前很多的行為和憂慮都找到了答案。
記得在天捷，陳興第一次交代我去會議室倒水的時候，我說沒培訓，不會倒。在他聽來，這是托詞，是不聽他安排，不服從管理，但在我，卻是最真實的表達，我當時的確認為，哪怕端茶倒水這樣的小事情，也應該做到極致，要像影視劇裏那些正式的會議一樣，無論是倒水的姿勢、方向，還是開水的溫度，茶葉的多少，都應該有統一的標準，不能隨意，而且最讓我擔心的是，我害怕我會在倒水的時候打濕參會人員的衣服，或者把開水濺到別人手上。陳興並不能理解，他隻能按照自己的一套認知體係來對待我，所以他當時說，不會吧，連倒水都不會，那還做什麼辦公室工作，你完全不適合啊。當時，由於我是完美型人格，所以對端茶倒水這種小事嚴格要求，希望有一套行之有效的規範，但相反，陳興不是，他認為，倒水，有什麼難的，隻要用茶壺把水倒進去就好了啊。看來我和陳興，就是世界兩端，誰也理解不了誰。
後來的很多事情證明，倒水這件事的確沒有我想得那麼複雜，因為我從來都沒有不小心把水潑出去，淋濕別人的衣服，或者燙傷別人的手，一切都是杞人憂天。但是也沒有陳興認為的那樣簡單，在他負責的會議裏，就曾經被人詬病，說一會兒從左邊倒水，一會兒從右邊倒水，沒有章法，不專業。
可見，完美型沒什麼不好，隨意型也不是毫無可取之處。
迄今為止，在追求完美的道路上，我發揮得最淋漓盡致的是製作公文，在編輯、校對的時候，我可以來來回回檢查四五遍，最後確保沒有錯字和錯誤標點了，才印發。並且常常給部門的同事灌輸這樣的理念：公文就是一個公司的臉麵，是公司與外界最嚴肅、最正式的交流材料，而辦文，則是辦公室人員必須具備的能力。這對後來接手我工作的人來說，簡直是一種煎熬，譬如有一位年輕妹子，她完全靜不下心來，印發出去的文件常常需要返工，讓辦文這項工作頻頻被點名批評，後來領導不得不換了另一個追求完美型的人，這才有了很大改觀。但並不能說明那位妹妹就不適合辦公室工作，她性格活潑，為人機靈，很適合做那種外聯和接待的工作，不能像陳興那樣，因為一件事就給人下定論，不僅打擊了別人的工作積極性，也是對他們的極度不負責和不公平。