在天捷的時候，辦公室有一項看似不重要但卻很耗時的工作：文件流轉。需流轉的文件又分兩種，一種是外來文，一種是內部請示、報告、材料請購單、合同審批表等。
原本負責外來文件的是我，負責內部文件的是陳興和鄧雪兒。再細分，鄧雪兒負責需總經理簽字的，陳興負責需董事長簽字的。但慢慢地，陳興負責的工作卻慢慢轉移到我這裏來了，我問董事長秘書，他說：“陳興記性不大好，常常忘記，還是你比較認真點。”這是天捷的一大特色：職責不分。誰認真一點，誰就做得多點，做得多就會錯得多，錯得多就會被批評得多。
後來，陳興還想要把他不想做的通訊錄更新和安排值班表的事情推給我，我拒絕了，最後他隻好繼續做下去，畢竟，我已經不是那個不懂拒絕的職場新人了。
記得剛到天捷時，我還沒有具體工作，處於學徒時期，那時我負責公司內部文件流轉。中途，我換了一個部門，但工位並沒有變。有一次，鄧雪兒請病假，工程技術中心的小王送來一份材料請購單，需要總經理簽字，小王來找我，我對她說：“不好意思，我已經調動部門了，轉簽文件請找鄧雪兒和陳興。”她說：“幫個忙吧，他們都不在。”
我那時是職場菜鳥，公司新人，生怕別人覺得我不好相處，於是答應了。
我把文件放在陳興的桌上，並告知他這是工程技術中心送來的需總經理簽字的文件。當時由於疏忽，我並沒有在文件轉簽本上登記，畢竟我已經調部門了，不過是幫個忙而已，我以為事情就這樣結束了。
可大約一周以後，文主任被叫到總經理辦公室，被張浩淼總經理狠狠地訓了一頓，說是有一份重要的文件沒簽，辦公室工作沒有做到位。
文主任是一個受了氣就馬上要發泄的人，一路追究下來，最後竟成了我的錯，因為小王說文件給了我，我說給了陳興，陳興卻說不知道，當時我百口莫辯，有沒有白紙黑字的證據，因為我沒有在文件轉簽本上登記。
那時我剛走出校門，將所有人都設置成負責的、善良的，我還沒有學會周全處事，更沒有學會明哲保身，我那時還信奉“清者自清”。
沒辦法，在職場，一個人再無辜，隻要沒有證據，就沒辦法為自己分辯。
我就由著文主任把我訓了一頓，這件事也一直被她當成反麵教材，我在後來的日子裏想過要澄清，但有些事當時沒有說清，後來就不用說了。
因為事後諸葛亮，誰信你呢？
不過，在電梯裏，當小王紅著眼睛對我說：“不好意思，我把你連累了。”
看著她，我突然就釋懷了，至少還有一個人是知道事情真相的。
這件事很快就被我翻過去了，畢竟，人生在世，難免要吃幾次啞巴虧，隻要以後我能學會設立界限、看懂人性、謹慎負責就好。也是在這件事情以後，我才真正明白工作是什麼，工作就是對自己手上的事情負責，要做好分內事，不能講人情，講義氣，但凡答應別人的事情就必須負責到底。
真的清者自清嗎？
不，這次事件，我給大家留下了很不靠譜的印象，連流轉文件都做不好，你還能做什麼？這是當時我偶爾會聽到的議論我的話，這個糟糕的印象要靠後來很多很多的靠譜才能彌補回來。
後來，我又調回了辦公室，才明白，辦公室很多工作是沒有道理可講的，領導說你錯了你就是錯了，有些事，做對了是理所應當，做錯了卻有立竿見影的效果，有時連找補的機會都沒有。