前天下午，我又接到了天捷的電話，隻是這一次打過來的並不是老靳，而是行政副總。
他問，自從辭職以後，工作怎麼樣？
我向來不願妄自菲薄，自然也不願意誇大其詞，隻是很平淡地說了句，還行吧。
沒想到，當行政副總聽到這句話以後，卻好像看到了我的軟肋一樣，說，還是回到天捷來吧，你當初辭職走的時候，我就已經打好伏筆了，說以後要是在外麵工作得不如意，就回來。現在就正是回來的好機會，公司的管理層全都換了，緊接著就是中層幹部了，新任的董事長聽說你是中文係的，會寫文章，希望你能回來做監事辦的日常工作和辦公室的宣傳工作，職務嘛，副主任，薪酬嘛，不變，你考慮一下吧。還有李書陽，你也勸一勸，回來上班吧，職務和待遇都不變，天捷畢竟有國企背景，比一般民營企業的抗風險能力要強很多。不要聽信民營企業的老板，承諾給你的工資不一定會兌現，再說了，江城是大城市，對今後的發展很有好處……
他滔滔不絕地講著，依然不改之前盲目自信的樣子，說話總是居高臨下，因為按照老靳的說法，明明是天捷的新任董事長聽說書陽專業過硬，如今公司又處於重組的關鍵時期，需要懂技術的人參加談判，並不是他口中的，施舍書陽一份工作。
本來，回到天捷去上班已經變成我們的一個選項，畢竟，那是我們畢業後的第一份工作，不管怎麼說，我們對它是有感情的，並且希望它能越來越好，隻要新任的董事長誠心誠意相邀，不是不可以考慮。
但是，當這個邀請的任務落到行政副總的肩上以後，卻完全變了味，我想他根本就沒有明白，我們為什麼要讀書，為什麼要不斷地學習，以完善自己的知識體係和職業經驗，為的就是某一天，遇到選擇，有足夠的自主權，現在的我們，已經不是剛畢業的學生了，什麼都沒有，隻能被迫謀生。對不起，以這樣施舍的姿態來邀請，我們斷不會考慮。
但鑒於做人的基本教養，我並沒有直接拒絕，而是給足了他麵子，表示願意考慮考慮。
昨天下午，行政副總又給書陽打了電話，原以為態度會誠懇一點，沒想到依然是高高在上的姿態，並沒有經過了解調查，就把民營企業說得一無是處，仿佛那就是朝不保夕的去處，而天捷，則是穩穩當當的鐵飯碗，那種施舍工作的基調並沒有任何改變。誰又不知道呢，去年一年，天捷都是在靠著借社會高息資金勉強維持，拖欠員工公司半年，哪來的底氣這樣自信。
書陽有些生氣，但並沒有去反駁或是指責他，而是禮貌地表示願意考慮。
沒過幾分鍾，書陽又接到了技術總監的電話，他說，他的勞動合同已經到期，但是公司卻沒有跟他續約的意向，他隻好在去年底向公司提出辭職申請，但實際上，他並不是真的去意已決，還是希望公司能夠挽留他，但就在剛剛，行政副總給他打電話，說書陽願意回到天捷，公司同意他的辭職申請。