“既然如此，那麼，無論是華娛衛視，還是新傳媒公司，我要擁有絕對話語權。”
“現在，我非常正式、認真的告訴你們，從我接手華娛的那一刻起，這家公司如何經營，我了算！”
許牧表現出一副絕對強勢的樣子，霸氣完，轉頭看著蔡律師，“行，今你的任務是待會兒讓他們幾個股東確認股權並簽字。”
“嗯，我這邊所有文件都準備好了，是現在簽字確認，還是待會兒結束這個會，移步到董事長辦公室？”
蔡律師給足了幾位股東的麵子。
幾個股東步調都是一致的，紛紛表態，“待會兒吧。”
高管們頓時神經繃緊，感覺有大事要發生！
“現在，我們來華娛V 的經營與業務變化。”
“首先，你們看幻燈，”許牧手指敲著觸摸板，提醒大家。
幻燈上，立刻播放著華娛V 的業務規劃。
甚至有部門負責人已經拿起手機來拍攝，涉及到新業務和業務變化的，各部門一定得早做安排。
但是，單憑他們的記憶，短時間內，又不可能記住這麼多項內容。
蔡律師見許牧並沒阻止他們拍照，也就明白這些是可以被高管們知曉的。
“首先，新媒體的迅猛發展，掀起傳媒產業革命一輪，又一輪的浪潮，從廣播到電視，幾乎所有行業經驗都停留在傳統媒體領域的華娛V，是時候適應市場化變革了。”
“我所涉及的全新華娛V ，與新傳媒公司，是絕對的父與子的關係，是在華娛全媒體格局中有自己的新定位。”
“新的傳媒公司——星耀傳媒，將全麵啟動新媒體式運營。打造華娛最有實力、最賺錢的全類型視頻播放平台。”
隨後，許牧將星耀傳媒的各項業務給大家簡要介紹，然後道：“既然是要抗衡國內兄弟台，更要在幾大視頻網站的夾擊中生存下來，咱們就必須自己來製作優質內容！”
各部門負責人頓時眼眸一亮，自己製作內容話。
那麼，也就是他們擁有了很多將靈感實現的可能了？
“內容這一塊，我會立刻啟動幾檔綜藝節目。”
“除了綜藝娛樂化，還要明星化，打造藝人體係。”
有個部門負責人便是疑惑道：“咱們又沒有屬於自己的明星，難不成要造星？”
“對！你的理解非常正確，我們就是要從零開始打造藝人體係，成為國內首屈一指的造星工廠。”
不知怎麼的，聽華娛即將啟動明星化綜藝節目，各部門負責人頓時便是躍躍欲試。
全都想大展身手，為自己部門承接綜藝製作。
“一句話總結，華娛V ，將華娛的民營基因與互聯網王道緊密結合起來，實現品效合一。”
一席話，激蕩了全部高管們。
他們紛紛索要具體的新業務規劃書。
更有人直接在會上舉手表態，“許總，我們部門有非常豐富的製播經驗，如果有好的綜藝節目，交給我們吧。”
許牧抬手示意他先稍等。
“我今的主要任務，第一，隻會各位股東關於新公司的事情，第二，就是要召集各部門負責人召開具體業務會議，你們先回去，各自寫一個自薦書，告訴我，你們的能力和擅長的東西，這樣，我就好考慮什麼樣的節目，交給誰。”
“那豈不是亂了套？”老張被冷落了，突然出聲道。
“怎麼會亂套呢？我首先就要啟動人才體係重建，重新劃分員工的業務崗位。”
老張是在鬱悶，先前還妄想待會兒去了董事長辦公室，據理力爭點股份。
但是現在，每次他的問題都被許牧輕而易舉的化解。
他就沒有任何幻想了。
到此刻，他也逐漸理解了盛老為什麼挑選了這麼一個外姓幹孫子來繼承他的華娛事業帝國。
看來，薑還是老的辣。
盛老眼光毒辣啊。
結束會議之後，幾名股東當場在蔡律師指導下簽字確認。
然後匆匆離去。
既然他們每年隻能拿到這點分紅，也就不必去操董事長的心。
“我們先休息十分鍾，然後繼續開綜合會這個會，會涉及到很多具體事項，包括員工崗位重新調整，和全媒體業務的下發。”許牧在會議室門口對大家夥。
各部門負責人紛紛抱著手機，在走廊裏麵轉悠，回複各自群裏的刷屏式消息。
員工們都在緊張等待，等待新老板上任之後的三把火。
但是，各部門負責人非常激動的在群裏回複道：
“好好做事！不要在群裏部門裏麵瞎議論。”
“既然是菁英老板，肯定會讓華娛有個巨大變化，你們就等著好消息吧。”
許牧把何秘書叫道跟前，吩咐道：“去通知人資部的過來開會。”