對於小敏的任命是這一次會議的主要事件之一，如果除此之外還有一個重要的事情要宣布。
所以等會議室的集團高層稍微安靜下來，接受了秦風這個驚人任命之後，秦風就再度開口。
“大家都安靜一下這個認命後續就如此執行，我希望以後大家都能夠跟現在一樣，遵守自己的職業操守，做好自己的事情，不要有違規違紀的資料擺在我的桌麵上。”
大家聞言都安靜了下來，有了稽核部的震懾，這些集團高管對於他的敬畏之心變得更為深厚。
還是那一句話，這個世界上麵水至清則無魚，不管是在任何公司集團都不可能有幹幹淨淨的管理人員。
這一點所有的老板都清楚，所有的員工都是如此去進行。
但這個能夠容忍到何種程度的一個拿捏，就是一個老板如何去看待與製定了。
如果這個老板真的是什麼東西都融不進眼鏡的話，那麼他們這夥人都有很大的事情。
如果這個老板將這個尺寸開的比較大，能夠比較理解這個行業裏麵的規則與他們的辛苦的話，那麼他們的工作就能夠稍微輕鬆一些。
反之亦然。
所以稽核部的成立讓他們產生了一股危機感，生怕自己做的那些糗事，真的在第二天呈交到了秦風的辦公桌麵上。
要是真的這個樣子的話，他們就有的折騰了。
因為這個問題在之前已經有很多高官真正的實驗到了，違反了公司的規定會是一個什麼樣的下場。
對於集團高管們的驚慌，秦風心裏也是有數的。
所以他在震懾之餘也需要轉移這些人的注意力，不能夠一味地將他們壓製到底。
畢竟很多東西都是適得其反，要是壓製的太過於緊迫的話，很有可能就會讓這些集團高管人人自危，從而出現集體辭職的危機。
那兩個人辭職秦風自然是無所謂的，畢竟他也想要更換一些新鮮血液進來。
但要是全部集團高管都是同時辭職，並且將自己培養出來的心腹手下帶走的話，那麼這個集團很有可能就會產生卡殼的危機。
要是真的這個樣子，他就有的頭疼了。
所以將小敏認命狠狠的震懾一波集團高管之後，秦風就將自己開會的另外一個目的說了出來。
“這一次會議的第二件事情就是：我們趙氏集團從即日起更改為風雪國際，後續的控股子公司一律按照此事件進行更改。”
秦風平靜的話語在會議事直中回蕩著，雖然更改呢東西很小，但卻讓會議室的高層再度沸騰。
因為這一次更改名稱雖然隻是一個流程一樣的存在，但卻從其中表露出來很多信息在裏麵。
因為秦風接過了趙氏集團之後從來都沒有跟更改任何公司的名稱，哪怕是旗下的一個子公司都沒有做出任何更改。
雖然人員方麵會有所調動，也拉下了幾個集團高層下馬更換了其他的人員上任，但總體來說還是跟以前的模式差不多的。